Sobre nós
O Instituto de Gestão da África Oriental e Austral (ESAMI) é um centro de desenvolvimento de gestão regional intergovernamental. A sede da ESAMI está localizada em Arusha, na Tanzânia.
O instituto foi estabelecido com o objetivo principal de fornecer à região pessoal treinado em várias áreas críticas, incluindo gestão de políticas, gestão de transportes, gestão financeira, gestão de tecnologia da informação, gestão de saúde, gestão de recursos humanos, gestão de projetos, gestão de energia e meio ambiente e gestão de gênero entre outros.
O foco era treinar gerentes de nível médio a sênior da região para melhorar seu desempenho gerencial levando em consideração as questões globais, mas com um foco regional relevante para o ambiente africano.
Mandato, Missão, Visão e Filosofia da ESAMI
O Instituto de Gestão da África Oriental e Austral (ESAMI) é um Centro de Desenvolvimento de Gestão Regional Pan-Africano, pertencente a dez governos membros da região da África Oriental e Austral. São eles: Quênia, Malaui, Moçambique, Namíbia, Seychelles, Suazilândia, Tanzânia, Uganda, Zâmbia e Zimbábue. É uma instituição orientada para o mercado e serviços que oferece treinamento em gestão especializada de alto nível, consultoria, programas de educação e serviços de pesquisa em gestão orientados para a ação. Outros países que participam regularmente dos programas de desenvolvimento de gestão da ESAMI incluem Lesoto, Botsuana, África do Sul, Angola, Ruanda, Serra Leoa, Nigéria, Eritréia, Costa do Marfim, Libéria, Gana, Gâmbia, Sudão, Etiópia e Burkina Faso.
Em maio de 1997, a Comissão Econômica das Nações Unidas para a África designou oficialmente a ESAMI como o Centro Africano de Excelência em Desenvolvimento Gerencial. Esse reconhecimento exigiu que a ESAMI estendesse seus serviços a todos os países da África. Para enfrentar o desafio de gestão de África no novo milénio, a ESAMI continua a fornecer intervenções de desenvolvimento de gestão centradas no cliente de alta qualidade em toda a África.
Mandato
O mandato da ESAMI é melhorar o desempenho e a eficácia da gestão de organizações públicas, privadas e internacionais na África. Isso será feito através de:
- Treinamento e educação em gestão;
- Consultoria de gestão e assessoria;
- Pesquisa de gestão, geração de conhecimento e publicações;
- Promoção de melhores práticas em gestão.
Visão
Em 2020, a ESAMI é um centro de liderança e transformação de negócios reconhecido internacionalmente
Missão
Nossa missão é transformar instituições por meio de desenvolvimento de liderança, educação inovadora, treinamento gerencial, geração de novos conhecimentos e serviços de consultoria.
Nosso universo de clientes será indivíduos, organizações públicas, privadas e internacionais.
ESAMI: Passado e Presente
Desde a sua criação em 1980, a ESAMI fez contribuições significativas na área de recursos humanos e desenvolvimento de gestão na região. Seu papel como um importante Instituto de Desenvolvimento de Gestão Regional expandiu-se substancialmente como resultado da crescente demanda de clientes por parte dos países da região e além. Até o momento, mais de 75.000 funcionários de nível médio e superior no governo, organizações públicas, privadas e civis participaram de programas de desenvolvimento de gestão aberta oferecidos pelo Instituto.
O impulso estratégico da ESAMI
Os programas da ESAMI são baseados nas necessidades emergentes do cliente em todo o continente. O Instituto continuou a certificar-se de que os programas se beneficiam da pesquisa realizada na forma de avaliação de necessidades e feedback dos participantes. A avaliação do programa, os estudos do rastreador e a avaliação de impacto formarão uma parte importante do processo de treinamento e capacitação da ESAMI. Os programas de treinamento apresentados neste prospecto terão uma forte ligação entre a gestão e a melhoria do desempenho no nível individual e organizacional.
Programas feitos sob medida serão realizados para tratar dos problemas e problemas específicos dos clientes. Estes são normalmente realizados a pedido e em locais e datas convenientes para o cliente.
ESAMI lançou um programa de MBA Executivo que provou ser bastante bem sucedido. Até o momento, a matrícula na Escola de Negócios é de 3600 alunos espalhados em dez campi na África.
A ESAMI também introduziu programas de Certificado, Diploma e Bacharelado em Administração de Empresas.
Capacidade da ESAMI e vantagens comparativas
Como centro de desenvolvimento gerencial, a ESAMI tem sido um centro convergente onde pessoas de diferentes países se reúnem para compartilhar e trocar experiências em uma estrutura regional. O Instituto visa melhorar essa interação, a fim de facilitar melhorias no desempenho gerencial e na eficácia das organizações clientes. Como uma das maiores instituições regionais na África e uma das principais no desenvolvimento da gestão, a capacidade da ESAMI está amplamente enraizada nas seguintes qualidades:
- O seu núcleo de diferentes profissionais, indígenas, de alto nível, treinados e experientes, que entendem os países com os quais estão trabalhando bem
- Uma instituição de sucesso, gerida por profissionais africanos que conhecem o ambiente africano e estão comprometidos com o seu serviço.
- O mandato amplo e flexível da ESAMI, guiado por um Conselho de Governadores dinâmico
- O grau de auto-suficiência financeira da ESAMI a partir de receitas de treinamento e consultoria, que não depende de subsídios para sobreviver
- Uma equipe com disposição e compromisso com melhorias e inovações efetivas.
- A capacidade da ESAMI de implantar rapidamente sua equipe profissional que é complementada por uma rede de escritórios de campo próximos aos seus clientes
- Uma riqueza de experiência adquirida ao longo dos anos a partir de interações com uma clientela de origens e países variados
- Uma rede de contatos institucionais e individuais
- Flexibilidade e prontidão para ajustar de acordo com o ambiente e as expectativas em mudança
- Sabor e caráter regionais para corresponder às atividades do Instituto e responder rapidamente a requisitos, preocupações e prioridades específicos.