Aplicando Análise Avançada às Decisões de Gestão de RH
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
DURAÇÃO
1 Weeks
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo integral
PRAZO DE INSCRIÇÃO
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DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
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PROPINAS
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FORMATO DE ESTUDO
No campus
Introdução
Visão geral
Este curso de HR Analytics fornecerá conhecimento e habilidades abrangentes para aplicar as mais recentes ferramentas de análise de RH para melhorar as decisões de RH.
O curso também inclui uma visita ao local a uma organização relevante para o curso, para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com vistas à aplicação dos conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
Fundamentos de análise de RH
- O que é análise preditiva?
- Planejamento de força de trabalho
- Otimização da força de trabalho
- O que a análise pode fazer por você?
Dados de pessoas e seus usos
- O que são métricas?
- O big data em RH
- Como interpretar os dados de RH
- Usando métricas de RH para fazer a diferença
Análise de RH para Gestão de Talentos
- Analytics para uma gestão eficaz de talentos
- Usando análises para impulsionar o desenvolvimento de talentos
- Análise de investimento em capital humano
- O modelo de valor do talento
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Revisão do curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso de HR Analytics é adequado para:
- diretores de RH
- Chefes de funções de RH
- Parceiros de negócios de RH
- Executivos, gerentes, conselheiros e diretores de RH seniores que desejam contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH.
- Diretores, presidentes, membros do conselho, diretores da empresa, chefes de departamentos e todos aqueles nos níveis mais altos de uma organização interessados em desenvolver um conhecimento profundo de RH estratégico.
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso, você será capaz de:
- Entenda os principais elementos da análise de RH e como eles podem melhorar sua prática de RH.
- Desenvolva as habilidades necessárias para tirar o máximo proveito da data das pessoas em sua organização.
- Aprecie o uso da análise de RH na gestão eficaz de talentos.
- Desenvolva uma perspectiva prática sobre as práticas de trabalho contemporâneas em seu campo.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.