Diploma em Negócios - Recursos Humanos
Toronto, Canadá
DURAÇÃO
2 Years
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo integral
PRAZO DE INSCRIÇÃO
Solicitar prazo de inscrição
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Jan 2025
PROPINAS
CAD 17 966 / per year *
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* aulas domésticas | $ 15.190 para aulas internacionais. Todas as taxas estão sujeitas a alterações, sem aviso prévio
Introdução
O programa Negócios – Recursos Humanos da George Brown College em Toronto oferece aos alunos uma abordagem prática para gerenciamento de recursos humanos que os prepara para uma variedade de carreiras nesse campo em crescimento. Eles vão aprender a:
- projetar políticas e programas de recursos humanos que cumpram a legislação trabalhista
- atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho produtiva
- gerenciar a diversidade de funcionários
- garantir a saúde e a segurança no local de trabalho
- aconselhar sobre as relações empregado/laboral
Nosso programa permite que você trabalhe para obter as designações profissionais oferecidas pela Associação Profissional de Recursos Humanos de Ontário (HRPA). Para obter informações sobre como obter designações profissionais em RH, entre em contato com a Associação Profissional de Recursos Humanos de Ontário.
Este programa Center for Business faz parte da nossa Escola de Recursos Humanos.
Suas opções de educação de campo
Além da experiência de trabalho no trabalho, George Brown College esforça para oferecer oportunidades de educação de campo com desafios e clientes do mundo real.
Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Bolsas de estudos para estudantes internacionais em George Brown College geralmente são prêmios dentro do programa com base no desempenho acadêmico dos alunos (e outros critérios) em George Brown College após o início do programa acadêmico.
Currículo
Cursos Necessários
Para se formar no programa B134 é necessário completar 27 cursos: 22 Cursos Obrigatórios, 1 Optativa Empresarial, 1 Curso de Educação Geral obrigatório e 3 Eletivas de Educação Geral.
Dependendo dos resultados dos testes de colocação, você pode ser obrigado a fazer o COMM1000 Introduction to College Communication antes de avançar para o COMM 1007. Da mesma forma, talvez seja necessário usar o MATH1027 (Business Math1027 (Business Maath with Remediation) antes de progredir para a MATH 1008. COM1000 e MATH 1027 não contam para os 27 cursos necessários para a graduação e ser-lhe-á cobrado por estes cursos extra. Por favor, fale com a equipe do gabinete de negócios se precisar de alguma ajuda.
Cursos de Educação Geral (1, 2, 3 e 4 semestres): Tem de realizar 4 cursos de Educação Geral (uma por semestre). Uma obrigatória (“Relações Sociais de Sucesso” — GHUM 1087) e 3 escolhidas de entre pelo menos 2 das seguintes categorias: Ciências Sociais (GSSC), Artes e Humanidades (GHUM) ou Ciência e Tecnologia (GSCI).
Você é obrigado a fazer qualquer curso reprovado ou abandonado antes de se qualificar para a pós-graduação. Pode fazer estes cursos durante o dia, e alguns são oferecidos à noite através da Formação Contínua. Por favor, verifique com a equipe do gabinete de negócios para garantir que os cursos de Educação Contínua são equivalentes ao que é ministrado no programa a tempo inteiro. Note-se que algumas disciplinas podem não ser oferecidas todos os semestres. A nossa equipa pode ajudá-lo com quaisquer requisitos especiais de horário que possa ter.
| 1º Semestre | Semestre 2 |
|
Selecione uma opção de educação geral |
| Semestre 3 | Semestre 4 |
Selecione uma opção de educação geral |
Selecione uma opção de educação geral Selecionar curso de formação de campo ou opção comercial |
Nota: Os alunos interessados em prosseguir um curso de licenciatura são recomendados que tomem a Microeconomia e/ou Macroeconomia como opção de negócio.
Nota: Os nossos cursos de RH aplicáveis foram aprovados pela Associação Profissional de Recursos Humanos de Ontário (HRPA) e os alunos podem optar por seguir uma designação de HRPA por eles oferecida.
Eletivos
Electivas Empresariais
- BUS 1044 Direito Empresarial
- COMP 1113 Princípios do E-Business
- COMP 1115 Aplicações Informáticas Empresariais II
- CMMK 1127 A mídia de negócios no Canadá
- HRM 3005 Gestão Internacional de Recursos Humanos
- Projeto e entrega de treinamento HRM 2028
- Coaching Avançado Baseado no Campo HRM 2030
- Planeamento de Recursos Humanos HRM 2005
- ACCT 2031 Contabilidade Gerencial
- BUS 1041 Gestão de pequenas empresas
- Elaboração de& relatório de pesquisa empresarial CMMK 1114
- MARK 2053 Competências Negociativas
- Gerenciamento de operações do MGMT 4009
- ECON 1031 Microeconomia
- BUS 1067 Educação de Campo
- Relações Laborais RM 2023
- ECON 1032 Macroeconomia
Resultado do programa
O graduado demonstra a capacidade de:
- Participar no recrutamento, seleção e retenção de colaboradores.
- Participar em processos de gestão de desempenho.
- Participar na planificação, entrega e avaliação de programas de orientação, formação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Contribuir para o sucesso de uma organização através de relações eficazes com os colaboradores.
- Ajudar na administração e comunicação do plano de remuneração total da organização.
- Participar nas políticas e práticas organizacionais de saúde e segurança.
- Aplicar as tecnologias de informação atuais e emergentes no suporte à função de recursos humanos.
- Implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que visem promover a eficácia organizacional.
- Comunicar a informação dos recursos humanos de forma rigorosa e credível, de forma oral, escrita e gráfica.
- Planear e atuar sobre planos pessoais de desenvolvimento profissional para alcançar competências contínuas na prática profissional de recursos humanos.
- Identificar a componente de recursos humanos de um plano de negócios.
- Auxiliar na recolha e análise de dados de recursos humanos.
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
A tua Carreira
Os graduados terão formação para assumirem cargos de entrada em departamentos de recursos humanos e podem encontrar emprego nas seguintes áreas:
- Recrutamento e seleção
- Compensação
- Administração de benefícios
- Serviço ao cliente de recursos humanos
- Planeamento e desenvolvimento de carreira
Opções de estudo futuro
Este programa tem um diploma avançado de três anos Pathway para a Administração de Empresas — Recursos Humanos B144/B154.