MBA USW - Master of Business Administration

Estrutura do Programa

Módulos da Parte 1

Parte 1 - módulos que entregam o conhecimento especializado, habilidades e técnicas em gestão estratégica, liderança, marketing, RH, cadeia de suprimentos, análise de negócios, pesquisa e perspectiva internacional, promete uma jornada transformadora para o aluno que busca maneiras melhores e mais inteligentes de fazer negócios através de um curso de aprendizagem que você pode aplicar diretamente ao nível de problemas de negócios.

Gestão Estratégica

Resultados de Aprendizagem

• Avalie criticamente a relação entre estratégia, expectativas das partes interessadas e desempenho organizacional.
• Avaliar o impacto dos fatores econômicos, políticos e culturais atuais e emergentes na gestão estratégica de uma organização.
• Formular estratégias de negócios inovadoras projetadas para contribuir para o sucesso de uma organização.
• Avalie criticamente diferentes estilos de liderança no desenvolvimento de valores corporativos, responsabilidades sociais e gerenciamento de mudanças estratégicas.

Sustentabilidade nos Negócios

Resultados de Aprendizagem

• Avaliar as múltiplas dimensões da sustentabilidade para os negócios no contexto dos desafios globais.
• Rever criticamente, avaliar e desenvolver estratégias de sustentabilidade das organizações.
• Analisar criticamente o alinhamento estratégico das funções do negócio com a sustentabilidade.
• Analise criticamente a sustentabilidade global de uma organização e sua contribuição para o impacto na sustentabilidade global.

Gestão de Marketing Internacional

Resultados de Aprendizagem

• Analise os ambientes de negócios em mudança globalmente e como eles representam desafios para as funções de gerenciamento de marketing nas organizações.
• Desenvolver planos de marketing com a aplicação de modelos, ferramentas e técnicas de marketing apropriadas.
• Avaliar os processos envolvidos na gestão da marca e como eles influenciam o comportamento do consumidor.
• Decida como lançar novos produtos/serviços em um mercado global dinâmico.

Liderança Estratégica e Prática de RH nas Organizações

Resultados de Aprendizagem

• Analisar criticamente o significado da Gestão Estratégica de Recursos Humanos e seu cenário de mudança nas organizações.
• Discutir criticamente o impacto das atividades de Gestão de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional.
• Avaliar vários estilos e práticas de liderança nas organizações.
• Planejar como implementar a mudança em uma organização.

Cadeia de Suprimentos e Logística no Contexto Global

Resultados de Aprendizagem

• Analise criticamente os drivers multifuncionais da cadeia de suprimentos em um contexto globalmente competitivo.
• Analise e revise criticamente sistemas de logística multimodal, armazenamento e gerenciamento de estoque em um contexto global.
• Demonstrar uma compreensão crítica dos modelos e técnicas do sistema de gerenciamento da cadeia de suprimentos.
• Analisar acordos financeiros dentro dos sistemas de gerenciamento da cadeia de suprimentos.

Aplicação de Análise de Negócios

Resultados de Aprendizagem

• Analise criticamente os problemas de negócios e discuta as oportunidades para as organizações se tornarem mais analíticas e orientadas por dados para resolver esses problemas.
• Avalie diferentes categorias de análise.
• Analise criticamente a importância da análise nas funções de mídia social.

Estrutura do Programa

Módulos da Parte 2 - Módulos de Entrada Avançada

Métodos de pesquisa

Este módulo visa desenvolver nos alunos a compreensão e as competências de investigação numa disciplina de gestão. Revise criticamente uma série de metodologias de pesquisa e selecione uma mais apropriada para atender a uma necessidade de pesquisa. Revise criticamente uma variedade de métodos de pesquisa e selecione o(s) mais apropriado(s) para abordar o projeto de pesquisa. Equipar os alunos com as habilidades necessárias para os aspectos práticos de planejamento, condução e produção de um trabalho de nível de mestrado.

Resultados de Aprendizagem

• Demonstrar compreensão e apreciação crítica das metodologias de investigação.
• Adote seletivamente técnicas analíticas apropriadas para abordar questões de pesquisa de gestão.

Projeto de Gestão

O módulo explora o conceito, teorias e prática de gerenciamento de projetos e habilidades de consultoria. Este módulo baseia-se nas habilidades de metodologia de pesquisa e um requisito de debate crítico estabelecido ao longo do programa e mostra como essas habilidades-chave são vitais dentro de um contexto de negócios para garantir uma tomada de decisão rigorosa. Ele examina a combinação das habilidades de pesquisa tradicionais com gerenciamento de projetos e habilidades de consultoria para permitir uma abordagem baseada em evidências para a resolução de problemas dentro de uma organização. Este módulo irá melhorar a empregabilidade dos alunos; melhorar a capacidade dos alunos de gerenciar projetos complexos em uma variedade de ambientes de negócios dinâmicos nos contextos de empreendedorismo e liderança e gestão da mudança.

Resultados de Aprendizagem

• Após a conclusão do módulo, os alunos devem ser capazes de demonstrar: uma compreensão e apreciação crítica dos princípios da pesquisa de gestão aplicada.
• Após a conclusão do módulo, os alunos devem ser capazes de demonstrar: uma aplicação crítica de uma variedade de ferramentas, estruturas e conceitos relacionados a negócios na solução de um problema de negócios.

Após a conclusão bem-sucedida do programa de MBA do Reino Unido, você desfrutará de uma infinidade de oportunidades em todos os setores, em uma ampla gama de organizações. O MBA pode ajudá-lo a lançar uma carreira progressiva no domínio dos negócios, bem como aumentar o valor da sua marca perante potenciais recrutadores. Você também se beneficiará de nosso suporte personalizado de orientação de carreira, coaching de busca de emprego e webinars.