CMI nível 5 habilidades de consultoria profissional

Visão geral

Este curso fornecerá ferramentas, técnicas e estrutura eficazes para trabalhar como agente de mudança ou consultor interno, como um consultor que deseja confirmar e ampliar sua abordagem, ou como um líder interno de melhoria contínua que deseja superar as barreiras à mudança.

Os papéis dos participantes anteriores incluem:

• Consultores (internos e externos)
• Gerentes (querendo adotar um estilo de consultoria)
• Gerentes de projeto
• Analistas de dados
• Não para executivos de lucro
• Aprendizagem e Desenvolvimento leva
• Arquitetos de soluções
• Líderes do projeto
• Magra Praticantes
• Alterar agentes / gerentes
• Engenheiros da cadeia de suprimentos
• Líderes de melhoria contínua

Desenvolvido por praticantes para praticantes.

Há também uma opção de entrega interna para seis ou mais pessoas.

Sobre o curso

Este curso altamente interativo e envolvente de 3 dias foi desenvolvido para atender aos rigorosos requisitos do Chartered Management Institute (CMI) e do Institute of Consulting (IC); projetado para desenvolver as habilidades essenciais mais necessárias para impulsionar a mudança e entregar projetos.

A qualificação é reconhecida em 40 países do ICMCI (Conselho Internacional de Institutos de Consultoria de Gestão).

Nosso foco é desenvolver habilidades que permitam aos indivíduos:

• Operar de maneira centrada no cliente
• Superar a resistência
• Melhore os relacionamentos com clientes e partes interessadas
• Estabelecer credibilidade
• Lidere o cliente e não seja liderado
• Facilitar a mudança
• Identifique seus pontos fortes e necessidades de trabalho em equipe
• Gerencie o cliente e os projetos com o uso de poderosas técnicas de gerenciamento visual
• Gerenciar intervenções de consultoria com governança clara
• Desenvolver e apresentar propostas ou um caso de negócio
• Adotar ferramentas e técnicas estruturadas de solução de problemas
• Elicitar soluções do cliente com técnicas de coaching

Delegados da AIS, Abbu Issa, Aqua-i, BAE, Boston Consulting Group, Capita, CBRE, Conselho de Edimburgo, Electra Learning, Universidade de Glasgow, Google, Harley Davidson, Saúde e Assistência Social, Honeywell, Hopscotch, Intel, Intu, Instituto de Administração Pública (Arábia Saudita), Escritório de Propriedade Intelectual, Inteligência, Jonathan Lee, KM

Por que escolher o Coaching for Change

Temos um histórico comprovado de ajudar as organizações a reduzir custos e melhorar a produção de desempenho. Você será mostrado em primeira mão as ferramentas e técnicas que usamos, compartilhando nossas experiências em vários setores do que funcionou bem e do que não funcionou. Você aprenderá habilidades para se tornar um líder de mudanças que pode levar sua organização ou cliente a se tornar uma empresa mais enxuta, inovadora e com melhor desempenho.

Tutor Líder

Lee Kemp, fundador da Coaching for Change é consultor de gerenciamento certificado e membro do Institute of Consulting. Para trazer as ferramentas e técnicas vivas, Lee compartilha sua experiência de operar como consultor com um histórico de 20 anos de entrega de mudanças transformacionais em Aeroespacial, Defesa, Ferrovias, Telecomunicações, Governo Local, Manufatura, Nuclear, Ciências da Vida e Têxteis, nos EUA. , Oriente Médio e Europa.

Lee já treinou mais de 300 pessoas de 15 países. Alguns passaram a trabalhar para algumas das 5 melhores práticas de consultoria do mundo.

O que nos torna únicos?

Para aqueles que escolherem progredir para o nível de certificado do curso, você poderá usar nosso sistema para receber um relatório personalizado do CLAW360. Isso baseia o seu comportamento em 18 atributos de Líder de Mudança, usados ​​para identificar oportunidades de desenvolvimento e contribuir com suas atribuições.

Qual é a diferença entre prêmio, certificado e diploma?

O certificado é o mais popular e o curso é projetado para atender aos requisitos de aprendizado. O nível de diploma é um extra de 3 dias de treinamento e um adicional de 200 horas de aprendizado.

As qualificações do CMI vêm com três certificações diferentes:

• O prêmio é a qualificação mais curta e concisa - normalmente leva de 1 a 3 meses. (uma atribuição)
• Certificado fornece uma ampla base de conhecimentos e habilidades - normalmente leva entre 3 e 12 meses. (Duas atribuições)
• Diploma fornece um programa abrangente e abrangente de aprendizado - normalmente leva de 9 a 18 meses. (Seis tarefas)

Reserve seu lugar

A inscrição oficial fecha 7 dias antes da data de início do curso. Isso nos ajuda a garantir a entrega profissional do curso e preparar pacotes de treinamento personalizados. Se ainda houver lugares depois dessa janela, talvez possamos agilizar, ligue antes de fazer a reserva.

Escolha a data e o local do curso que você gostaria de participar e processar através do nosso portal seguro. Também podemos fazer reservas por telefone e processar através da ordem de compra.

Descontos são aplicados a reservas para mais de uma pessoa. Isso é aplicado automaticamente como parte do processo de reserva (a partir de 12% para duas pessoas e até 32% para 12 pessoas). Entre em contato conosco se você precisar discutir as opções de pagamento.

Cancelamentos de delegados são reembolsados: 100% se notificados não menos que 4 semanas da data de início do curso, 50% se notificados não menos que 2 semanas da data do curso, 25% se notificados não menos que 1 semana da data de início do curso. Nós acomodamos alterações em diferentes datas, sempre que possível, para evitar que você incorra em custos de cancelamento.