Liderança No Pico

Visão Geral do Programa

Você está no auge da sua carreira? Como você chegou lá?

Liderança no pico é projetado para ajudar você a se reconectar com as coisas que o ajudaram a chegar onde está - e dar-lhe uma maneira de fazer melhorias para o futuro.

O programa oferece - e outros altos executivos em cargos similares - um ambiente seguro onde você pode trabalhar em conjunto para avaliar o seu estilo de liderança e eficácia - e concentrar-se sobre os desafios de alto nível, que são únicas para aqueles em sua posição.

Você aprenderá mais sobre si mesmo, sobre as maneiras que você pode ligar de forma mais eficaz com os de seu local de trabalho e sobre as maneiras que você pode melhorar sua saúde. Você vai passar mais tempo num ambiente bonito, tanto no campus do Centro de Colorado Springs, no sopé das Montanhas Rochosas, ou nas montanhas perto de Zurique, na Suíça.

Pense sobre isso. Como você quer ser lembrado, uma vez que você se aposentou? O que você vai deixar para trás e quem é que vai deixá-lo? Qual será seu legado?

Não seria reconfortante para ser em torno de outras pessoas que estão no mesmo lugar em suas carreiras, que estão se perguntando as mesmas perguntas?

Liderança no pico pode ajudá-lo a encontrar as respostas.

Quem deve participar

Altos executivos e líderes, com mais de 15 anos de experiência em gestão, nas três primeiras fileiras da organização, com responsabilidade de liderança para 500 ou mais pessoas e / ou funções de assessoria executiva.

A admissão é feita somente mediante solicitação.

Resultados

• Receber uma avaliação completa de quem e de onde você está como um líder, uma comparação de si mesmo e outros do mesmo nível profissional, e uma avaliação de fitness completo, com ênfase em como lidar com o estresse e problemas de saúde no local de trabalho. O programa inclui passeios opcionais de fitness e Pilates ou exercícios de ioga.
• Saiba mais sobre como você é percebido pelos outros. Você vai obter um feedback personalizado intensivo dos colegas no programa e feedback de 360 ​​graus a partir de relatos direto para casa.
• Foco na melhoria da sua imagem pública e suas habilidades de comunicação através de uma entrevista na televisão simulado.
• Entenda como você, como líder, criar ou melhorar o ambiente em que você lidera.
• Melhore as suas capacidades executivas na gestão de talentos.
• Começar as alterações comportamentais que têm valor de longo prazo para você, sua organização e os acionistas de sua empresa.
• Amplie sua rede de colegas executivos.
• Desenvolver um plano de ação que engloba tanto a aptidão e metas de desenvolvimento de liderança.