Objetivo geral

Aplique processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais.


Benefícios do programa

  • Você obterá habilidades que ajudarão você a reduzir a taxa de rotatividade anual da organização à qual você pertence e a maximizar a contribuição para os negócios de capital humano.


Endereçado a

  • Diretores, gerentes gerais, gerentes de fábrica, recursos humanos, desenvolvimento organizacional, operações, líderes de área e gerentes de nível médio; pessoas que desejam melhorar suas habilidades na área de gestão de capital humano e desenvolver o desempenho de suas organizações.


Conteúdo do programa

O Seminário de Retenção de Talentos: Como Maximizar o Capital Humano na Organização é composto por três módulos, que totalizam 48 horas de estudo no total.

Módulo 1. Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS) (16 horas)

  • introdução
  • Mudanças filosóficas necessárias nos líderes de uma organização para sua implementação adequada
  • Os 6 elementos do modelo de sistema de trabalho de alto desempenho:
  • Estratégia de implementação

Módulo 2. Sistemas de Desenvolvimento de Capital Humano (16 hours)

  • Processos para a seleção adequada de talentos
  • Modelo para o desenvolvimento de talentos:
  • Gestão de disciplina

Módulo 3. Atração e retenção de talentos para os millennials e centenários (16 horas)

  • Perfil de emprego de jovens e centenários
  • Estratégias de atração
  • Estratégias para maximizar a contribuição e retenção
Programa ministrado em:
  • Espanhol

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Última actualização Outubro 26, 2018
Este curso é No campus
Start Date
Duration
48 horas
Meio período
Tempo integral
Price
21,300 MXN
Deadline
Por locais
Por data
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End Date
Prazo de inscrição
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