Liderança e Trabalho em Equipe, Universidade 1 ° e 2 ° ano (Nível 4 e 5)
Kingsgate International College
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
Línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à Distância, No campus
Duração
Contactar Escola
Frequência
Tempo integral, Meio período
Propinas
GBP 8500 *
Prazo de inscrição
Contactar Escola
Data de início mais cedo
Contactar Escola
* Cursos de nível 4 e nível 5 juntos: £ 8.500 para estudo online, £ 12.000 para estudo no campus; Nível único: £ 5.400 para estudo online, £ 9.000 para estudo no campus
bolsas de estudo
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Introdução
O Nível de Graduação 4 (Liderança e Trabalho em Equipe) e o Nível 5 (Diploma Estendido em Gestão) é um curso de 240 créditos projetado para acelerar os alunos até o último ano de um curso de Graduação associado em Liderança e gestão, que pode ser concluído em um Universidade do Reino Unido no campus ou via ensino à distância.
Os módulos e as atribuições do nível 4 deste curso são equivalentes ao primeiro ano de um curso universitário e os módulos e trabalhos do nível 5 são equivalentes ao segundo ano de um curso universitário .
Este curso é composto por 10 módulos de Nível 4 (120 créditos) e 10 módulos de Nível 5 (120 créditos), cada nível também inclui 10 trabalhos escritos. Se um aluno decidir estudar apenas no Nível 4, ele receberá 120 créditos e poderá solicitar uma isenção do primeiro ano de um curso de graduação universitária.
Cada módulo consiste em aproximadamente 40 horas de material de aprendizagem guiada com 30-50 horas adicionais de material de aprendizagem opcional. Esses materiais incluem exercícios recomendados, leituras recomendadas e recursos da Internet. Uma explicação completa de como você será avaliado pode ser encontrada aqui.
Como eu vou ser avaliado?
A avaliação no Kingsgate International College é um processo muito simples:
- Depois de concluir um módulo online, você terá uma avaliação online para concluir. Esta avaliação contém 30 questões de múltipla escolha. Você terá uma hora para responder a essas perguntas, que são respondidas em grupos de cinco, portanto, terá bastante tempo para revisar e editar suas respostas. Após uma hora, o teste será interrompido automaticamente.
- Depois de concluir o teste, seus resultados serão exibidos imediatamente. Se você foi aprovado, receberá um Certificado de Conclusão. Se você não passou, você receberá uma notificação de "referência", onde será informado como refazer uma avaliação do módulo a um custo de £ 30. Você pode concluir esses módulos em seu próprio ritmo, pois não há prazo para concluir o curso.
- Quando os módulos online forem concluídos com sucesso, você poderá fazer as atribuições finais escritas, fornecidas pelo Kingsgate International College , que testam seu conhecimento e compreensão dos módulos. Após a conclusão bem-sucedida dessas oito tarefas, você receberá seu Diploma (da Organização Concorrente).
- Você será então elegível para se inscrever para progressão em um curso Top-up por meio de uma universidade britânica reconhecida no campus ou por ensino à distância .
Taxas do curso
A taxa de inscrição nos cursos de Nível 4 e Nível 5 juntos é de £ 8.500 para estudo online e £ 12.000 para estudo no campus. Alternativamente, os alunos podem se inscrever em um único nível (nível 4 ou 5) por £ 5400 cada para estudo online ou £ 9000 para estudo no campus cada .
Os estudantes podem efetuar o pagamento usando um dos seguintes métodos:
- Cartão de crédito ou débito
- Transferência bancária
- Pagamentos mensais sem juros
- Paypal
- Western Union
O que está incluído no custo do meu curso?
- Todo o material do curso, incluindo módulos on-line e trabalhos escritos.
- Suporte de tutor pessoal com sessões 1-2-1 do Skype
- Suporte dedicado ao aluno
- Acesso a um fórum on-line de aprendizagem social
- Marcação de atribuição e feedback
- Cartão FREE NUS Extra no valor de £ 12,00
- Laptop grátis
- Escrita gratuita em CV ajuda na conclusão do curso.
University top-up
Se você decidir completar um curso completo de graduação através de uma universidade credenciada no Reino Unido, os custos estão listados abaixo. Por favor, note que os custos abaixo são apenas para ensino à distância / online. Você tem a opção de terminar no campus. Os custos variam dependendo de qual universidade você escolheu para completar o último ano.
Universidade de Northampton
- BA (Hons) em Business and Management Top-up - £ 3800
- Licenciatura (Hons) em Contabilidade Internacional Complementação - £ 3800
Universidade de Derby
- Graduação Top até BA - £ 4400
Universidade de Worcester
- BA (Hons) Administração de Empresas Final de Ano Novo - £ 4000
The University of Sunderland - No Campus
- BA (Hons) Negócios e Gestão (Ano 3) - £ 9.250
Coventry University
- BA (Hons) Top-up - progressão do ATHE Nível 5 Diploma em Gestão Estendida, taxa £ 9.560
Universidade de Bolton
- BA (Hons) Top-up, taxa £ 10,250, duração 2 semestres
New Buckinghamshire University
- BA (Hons) Top-up, taxa de £ 3.000
Universidade da Cruz do Sul
- Bacharel em Administração.
- Bacharel em Administração de Empresas.
- Bacharel em Administração de Convenções e Eventos.
- Bacharel em Administração Hoteleira.
- Bacharel em Administração de Turismo e Hotelaria.
Por favor, informe-se sobre os preços adicionais para a Southern Cross University.
Universidade de Nicósia, Chipre
- Curso de graduação até BA - 6000 €
NOTA: Os alunos do Reino Unido / UE podem ser elegíveis para empréstimos estudantis para a parte complementar de seus estudos. Visite www.slc.co.uk para obter mais informações.
Sou elegível para este programa?
Para se inscrever no curso de Nível 4, você deve ter pelo menos 18 anos e ter o ensino médio completo. Antes de se inscrever no curso de Nível 5, você deve ter atingido o Nível 4 ou equivalente.
Módulo de nível 4
Gerenciando Pessoas em Organizações
O gerenciamento eficaz de pessoas dentro de uma organização é essencial para que os objetivos da organização sejam alcançados. As pessoas representam o recurso mais importante da organização e suas necessidades devem ser compreendidas e respeitadas.
Cultura e Organização
O que é cultura? O que você associa à cultura? Talvez arte e música, talvez valores e crenças, linguagem e comunicação, comportamento - na verdade, a cultura é uma coleção de todas essas coisas. Terpstra e David (1991) definem cultura como 'um conjunto de símbolos aprendido, compartilhado e inter-relacionado que une e identifica os membros de uma sociedade'.
Desenvolvendo Habilidades Pessoais
O gerente que trabalha em uma organização moderna precisa de uma ampla gama de habilidades. O gerente precisa ser capaz de trabalhar com pessoas. Isso pode envolver uma gama muito ampla de habilidades em comunicação, liderança, incentivo ao trabalho em equipe, escuta e assim por diante.
Comunicação efetiva
Durante um dia normal, é provável que um gerente incentive os membros da equipe, conte-lhes sobre uma mudança em seu trabalho ou condições futuras, participe de uma reunião formal, tenha uma conversa informal no bebedouro ou máquina de café, estude uma estratégia planejada por alta administração, envie e-mails para clientes ou fornecedores e pesquise na web.
Gerenciando-se éticamente
Infelizmente, nem sempre é fácil decidir o que entendemos por "ação correta". Por exemplo, pense na empresa que produz quantidades excessivas de resíduos em sua fábrica. O fechamento da fábrica prejudicará os funcionários e acionistas e reduzirá a quantidade de dinheiro disponível na comunidade local. Mantê-lo aberto sem reduzir o desperdício irá prejudicar o meio ambiente para as pessoas locais e para as gerações futuras.
Gerenciamento de Desempenho
As pessoas de uma organização determinam se a organização é bem-sucedida ou não. Pense por um momento em qualquer organização - ao fazer isso, você também estará pensando nas pessoas. Toda organização tem pessoas dentro dela, e o sucesso da organização é em grande parte devido a essas pessoas.
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos é a gestão de um recurso chave na organização - as pessoas. Sem pessoas, há um limite para o que a organização pode realizar. As máquinas não podem funcionar sem pessoas para operá-las (mesmo que sejam máquinas automáticas, é necessário que haja uma pessoa que as programe). A matéria-prima precisa ser transformada em algo que possa ser vendido: isso exige gente. Os computadores precisam de pessoas para operá-los.
Equipes de alto desempenho
Em um mundo de mudanças, incerteza e complexidade, o alto desempenho de uma organização exige uma combinação de diversas habilidades e experiências. As organizações reconhecem que essa mistura é melhor alcançada através do trabalho em equipe.
Habilidades de liderança
Uma boa liderança é essencial para o sucesso em qualquer organização, seja do setor público ou privado. Hoje, mudanças rápidas, na forma de um ambiente competitivo em constante mudança, inovações em tecnologia e mudanças nas condições econômicas, levaram à compreensão de que a liderança é uma habilidade a ser desenvolvida.
Motivando e influenciando pessoas
Pense em duas equipes realizando a mesma atividade. Seu gerente pode perguntar como uma série de tarefas será concluída para criar um produto ou serviço. O gerente pode planejar como o trabalho será feito, certificar-se de que as equipes tenham todos os materiais corretos, explicar as tarefas e os prazos de todos e medir o progresso assim que começarem. No entanto, as duas equipes quase certamente não trabalharão na mesma velocidade, não criarão um resultado com a mesma qualidade, nem mostrarão a mesma atitude em relação ao seu trabalho.
Módulo de nível 5
O Gerente Empresarial
O que é um empreendedor? Examine as habilidades e qualidades do empreendedorismo.
Estruturas Organizacionais
Por que as organizações estão estruturadas dessa maneira? O que determina a estrutura ótima e como ela difere entre as organizações? Neste módulo, os alunos irão olhar para os vários modelos e teorias que compõem a estrutura organizacional.
Análise Prática de Contabilidade
Os alunos completarão os exercícios em contas ao longo deste módulo para entender o que estão nos dizendo e as ações que a análise pode precipitar.
Planejamento de negócios e definição de metas
O que o negócio está tentando alcançar? O que vai fazer? Como vai fazer isso? Este módulo se concentra na criação de metas claras e planos claros para alcançar um objetivo claro.
Política e Negócios
Impacto da política nos negócios e como isso pode ajudar ou atrapalhar os negócios. Este módulo irá educar os alunos sobre o impacto econômico, exportações e apoio governamental.
Direito Empresarial
Explore as responsabilidades estatutárias dos gerentes à medida que os alunos analisam a legalidade dos executivos de negócios e negócios.
Gerenciando no mundo de hoje
Negócios no mundo moderno. Este módulo enfoca a governança e a igualdade como um meio de fazer o que é certo nos negócios.
Gerenciamento de Desempenho
Entendendo como seus funcionários e sua empresa podem melhorar continuamente juntos, os alunos analisarão as estruturas de recompensa, CPD, treinamento e desenvolvimento para garantir o alto desempenho nos negócios.
Planejamento de Marketing e Vendas
Os alunos analisarão como mercados, clientes, concorrentes e produtos podem se unir em um plano coeso.
Habilidades quantitativas
Na conclusão bem sucedida deste módulo, os alunos terão conhecimento de exercícios numéricos e entenderão seu uso dentro do contexto do negócio.
Plano de carreira
A conclusão bem-sucedida do Nível 4 de Graduação (Liderança e Trabalho em Equipe) e do Nível 5 (Diploma em Gestão Estendida) e o último ano de um programa de graduação credenciado darão aos alunos as credenciais certas para se candidatarem a um cargo em Administração, Recursos Humanos , gestão ou consultoria de negócios.
Quanto tempo vai demorar?
Os alunos podem aprender em um ritmo que lhes seja adequado. Não há limites de tempo ou prazos com KIC. Os alunos podem estudar os módulos em qualquer ordem e a qualquer momento.
Sobre a escola
Perguntas
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