Implementação e avaliação de curso intervenções organizacional

NIVA Education

Descrição do Programa

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Implementação e avaliação de curso intervenções organizacional

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Implementação e avaliação das intervenções organizacionais - Desenvolvimentos recentes. Como a pesquisa intervenção tornou-se cada vez mais comuns durante a última década, a necessidade de aprender a avaliar os estudos de uma forma que aumenta o nosso conhecimento sobre a forma como, por que e para quem intervenções trabalho aumentou.

Objetivos do Curso

Os participantes serão introduzidos à avaliação do processo, incluindo quadros relevantes, recolha de dados e análise. Uma parte importante do curso é o conhecimento sobre como essas informações podem ser usadas para planejar, desenvolver e implementar intervenções organizacionais.

Este curso tem sido aceito como um curso teórico (13 horas) exigiu na educação médico especialista nos programas de formação de serviços de saúde ocupacional da Universidade de Helsinki, na Finlândia. A aceitação é válido para os programas de formação especializados a Faculdade de Medicina de todas as universidades finlandesas.

Grupo alvo

Pesquisadores, gestores de RH, profissionais de saúde ocupacional, PhD e estudantes universitários

Esboço de Curso

A linguagem do curso é o Inglês.

O workshop será baseado em actividades de aprendizagem activa. Estes incluem, mas não estão limitados a, exercícios experimentais individuais e de grupo e práticas reflexivas, utilizando métodos tais como o método mundo café. Palestras estão incluídas, mas concentrar-se sobre o envolvimento participativo.

TÓPICOS PRINCIPAIS

  • Introdução ao processar os resultados de avaliação e de processo / implementação
  • estruturas atuais para avaliação de processos, métodos e análises de avaliação do processo quantitativo e qualitativo, o uso de métodos mistos, como as organizações e pesquisa pode conduzir avaliações de processo e resultados de mais projectos de investigação com medidas combinadas processo e resultado sobre como planejar e implementar organizacional com sucesso intervenções.

JUSTIFICATIVA

intervenções organizacionais (isto é, mudanças na concepção, organização e gestão do trabalho) são geralmente recomendados por organismos formais, como a OIT, a OMS ea Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho como a forma preferida de melhorar as condições de trabalho e melhorar empregado saúde e bem-estar. No entanto, há alguma controvérsia sobre se tais intervenções são eficazes e como eles podem ser implementados no local de trabalho. Os estudos experimentais (randomizados ou quasi-experimental) tem sido visto como o padrão de ouro, mas pode não ser sempre aplicável para intervenções a nível organizacional, porque eles fornecem pouco conhecimento em si mesmos de quais intervenções obras para as quais as circunstâncias em que e, assim, oferecer limitada conhecimento sobre como as organizações e pesquisadores podem implementar com sucesso dessas intervenções. Como resultado, tem-se reconhecido que, além de avaliações de resultados, é necessário para obter insights sobre a "caixa preta" de intervenções examinando o impacto do processo de intervenção e do contexto sobre os resultados de intervenção. Como a pesquisa intervenção tornou-se cada vez mais comuns durante a última década, a necessidade de aprender a avaliar os estudos de uma forma que aumenta o nosso conhecimento sobre a forma como, por que e para quem intervenções trabalho aumentou. Tais avaliações irão fornecer informações valiosas sobre como uma intervenção que tem sido bem sucedida em um cenário com êxito pode ser implementado em outras configurações.

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
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Duration
Duração
3 dias
Tempo integral
Information
Deadline
Locations
Iceland - Reykjavík
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Dates
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