Prática de Recursos Humanos - Nível 2

London Business Training & Consulting

Descrição do Programa

Leia a descrição oficial

Prática de Recursos Humanos - Nível 2

London Business Training & Consulting

Prática de Recursos Humanos - Nível 2

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: HR103B
  • Duração: 1 semana
  • Taxa: £ 2675

ESBOÇO DE CURSO

Relações entre empregados

  • Disciplina
  • Capacidade
  • Lidando com queixas
  • Voz do funcionário e engajamento dos funcionários
  • O contrato psicológico

Aprendendo e desenvolvendo

  • O ciclo de aprendizagem
  • Níveis de análise das necessidades de aprendizagem
  • Planos de aprendizagem e desenvolvimento
  • Implementando atividades de aprendizado e desenvolvimento

Tecnologia da Informação e Comunicação em RH

  • Por que os registros são importantes em RH
  • Registros manuais e informatizados
  • Informação e consulta
  • Confidencialidade, abertura e mídias sociais

Mudança nas Organizações

  • Abordagens para mudar
  • Gerenciando mudanças
  • O impacto da mudança nos indivíduos
  • Apoiando funcionários por meio de mudanças

Eficácia pessoal

  • Comunicações
  • Negociando, influenciando e persuadindo
  • Assertividade
  • Inteligência emocional, empatia e resiliência
  • Desenvolvimento profissional contínuo

Público-alvo

  • Oficiais de RH e gerentes recém nomeados para o papel e que não têm experiência generalista anterior.
  • Assistentes de RH, administradores e PAs que apoiam pessoal de RH mais antigo.
  • Funcionários que trabalham para organizações novas, mas em rápida expansão, que adquirem a responsabilidade de estabelecer e formalizar políticas, procedimentos e práticas de RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas relacionadas a RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas especializadas de prática de RH, como treinamento, relações com funcionários ou avaliação de trabalho, que desejam progredir ou ter mais conhecimento de funções generalistas.
  • Gerentes de linha ou supervisores que são responsáveis ​​pelas atividades de RH.
  • Proprietários ou gerentes de pequenas empresas que têm responsabilidade geral pelo "elemento pessoal" dentro deles.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • A natureza mutável das relações de empregado.
  • As etapas do ciclo de aprendizagem, começando com a identificação das necessidades de aprendizagem e prosseguindo através das etapas de planejamento, implementação e avaliação.
  • As implicações da informação e comunicação no RH.
  • Por que a mudança é importante e por que as organizações precisam mudar.
  • A variedade de habilidades necessárias para um desempenho eficaz em um papel de RH.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 30 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Esta escola oferece programas em:
  • Inglês


Última actualização September 28, 2018
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Março 11, 2019
Julho 22, 2019
Duration
Duração
1 semana
Tempo integral
Price
Preço
2,675 GBP
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - London, England
Data inicial : Março 11, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Março 15, 2019
Data inicial : Julho 22, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Julho 26, 2019
Data inicial : Nov. 11, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Nov. 15, 2019
Data inicial : Dez. 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Março 11, 2019
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Março 15, 2019
Julho 22, 2019
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Julho 26, 2019
Nov. 11, 2019
United Kingdom - London, England
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Data de conclusão Nov. 15, 2019
Dez. 2019
United Kingdom - London, England
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