Prática de Recursos Humanos - Nível 2

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: HR103B
  • Duração: 1 semana
  • Taxa: £ 2675

ESBOÇO DE CURSO

Relações entre empregados

  • Disciplina
  • Capacidade
  • Lidando com queixas
  • Voz do funcionário e engajamento dos funcionários
  • O contrato psicológico

Aprendendo e desenvolvendo

  • O ciclo de aprendizagem
  • Níveis de análise das necessidades de aprendizagem
  • Planos de aprendizagem e desenvolvimento
  • Implementando atividades de aprendizado e desenvolvimento

Tecnologia da Informação e Comunicação em RH

  • Por que os registros são importantes em RH
  • Registros manuais e informatizados
  • Informação e consulta
  • Confidencialidade, abertura e mídias sociais

Mudança nas Organizações

  • Abordagens para mudar
  • Gerenciando mudanças
  • O impacto da mudança nos indivíduos
  • Apoiando funcionários por meio de mudanças

Eficácia pessoal

  • Comunicações
  • Negociando, influenciando e persuadindo
  • Assertividade
  • Inteligência emocional, empatia e resiliência
  • Desenvolvimento profissional contínuo

Público-alvo

  • Oficiais de RH e gerentes recém nomeados para o papel e que não têm experiência generalista anterior.
  • Assistentes de RH, administradores e PAs que apoiam pessoal de RH mais antigo.
  • Funcionários que trabalham para organizações novas, mas em rápida expansão, que adquirem a responsabilidade de estabelecer e formalizar políticas, procedimentos e práticas de RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas relacionadas a RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas especializadas de prática de RH, como treinamento, relações com funcionários ou avaliação de trabalho, que desejam progredir ou ter mais conhecimento de funções generalistas.
  • Gerentes de linha ou supervisores que são responsáveis ​​pelas atividades de RH.
  • Proprietários ou gerentes de pequenas empresas que têm responsabilidade geral pelo "elemento pessoal" dentro deles.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • A natureza mutável das relações de empregado.
  • As etapas do ciclo de aprendizagem, começando com a identificação das necessidades de aprendizagem e prosseguindo através das etapas de planejamento, implementação e avaliação.
  • As implicações da informação e comunicação no RH.
  • Por que a mudança é importante e por que as organizações precisam mudar.
  • A variedade de habilidades necessárias para um desempenho eficaz em um papel de RH.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 30 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Programa ministrado em:
Inglês

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Última actualização September 28, 2018
Este curso é No campus
Start Date
Contactar Escola
Julho 22, 2019
Duration
1 semana
Tempo integral
Price
2,675 GBP
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Julho 22, 2019
End Date
Julho 26, 2019
Prazo de inscrição
Start Date
Nov. 11, 2019
End Date
Nov. 15, 2019
Prazo de inscrição
Location
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date

Julho 22, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Julho 26, 2019

Nov. 11, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Nov. 15, 2019