Prática de Recursos Humanos - Nível 1

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: HR103A
  • Duração: 1 semana
  • Taxa: £ 2625

ESBOÇO DE CURSO

O Contexto Organizacional

  • Características das organizações
  • O que um profissional de RH deve alcançar?
  • Organizando a função de RH
  • Sindicatos

Análise de trabalho

  • Trabalhos com atividades repetitivas
  • Trabalho administrativo e técnico e prestação de serviços
  • Empregos profissionais e gerenciais
  • O organograma
  • Avaliação de emprego

Recrutamento e seleção

  • Planejamento de força de trabalho
  • O processo de recrutamento e seleção
  • Fazendo a nomeação
  • Indução
  • Avaliação

Gerenciamento de Desempenho

  • Gestão de desempenho versus avaliação de desempenho
  • Motivação
  • Habilidades de Entrevista

Recompensa

  • Pagar sistemas e estruturas
  • Vinculando pagamento com desempenho
  • Recompensas não pagas
  • Tomada de decisões salariais

Público-alvo

Este treinamento generalista de RH é adequado para:

  • Oficiais de RH e gerentes recém nomeados para o papel e que não têm experiência generalista anterior.
  • Assistentes de RH, administradores e PAs que apoiam pessoal de RH mais antigo.
  • Funcionários que trabalham para organizações novas, mas em rápida expansão, que adquirem a responsabilidade de estabelecer e formalizar políticas, procedimentos e práticas de RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas relacionadas a RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas especializadas de prática de RH, como treinamento, relações com funcionários ou avaliação de trabalho, que desejam progredir ou ter mais conhecimento de funções generalistas.
  • Gerentes de linha ou supervisores que são responsáveis ​​pelas atividades de RH.
  • Proprietários ou gerentes de pequenas empresas que têm responsabilidade geral pelo "elemento pessoal" dentro deles.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Os aspectos mais amplos que cercam a função de RH, bem como a ampla gama de atividades envolvidas em sua execução.
  • A importância de uma boa análise de trabalho em relação às atividades de RH.
  • Os processos de recrutamento, seleção, oferta, indução e avaliação.
  • O conceito mais amplo de gerenciamento de desempenho.
  • Por que recompensa é um assunto tão importante?

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 30 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Programa ministrado em:
Inglês

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Última actualização September 28, 2018
Este curso é No campus
Start Date
Contactar Escola
Julho 15, 2019
Duration
1 semana
Tempo integral
Price
2,625 GBP
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Julho 15, 2019
End Date
Julho 19, 2019
Prazo de inscrição
Start Date
Nov. 4, 2019
End Date
Nov. 8, 2019
Prazo de inscrição
Location
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date

Julho 15, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Julho 19, 2019

Nov. 4, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Nov. 8, 2019