Certificado de Graduação em Gestão de Residência Reforma

A versão online deste programa está disponível apenas para estudantes nacionais (código do programa: RRM1).

A versão em sala de aula deste programa é oferecida no London South Campus de Fanshawe (código do programa: RRM1B)

Eles são os mais velhos que nos ensinam. As vozes da nossa história. O link para o nosso passado. E é nossa responsabilidade ouvir, nutrir e fornecer um ambiente seguro e atencioso para que possam continuar a ser produtivos e inspiradores.

Gerenciar uma residência de aposentadoria requer um conjunto dinâmico de habilidades flexíveis, liderança e ética forte. O programa de Gerenciamento de Residência de Aposentadoria de Fanshawe irá impulsioná-lo para a vanguarda deste campo em constante expansão. Em 2030, mais de um quarto dos canadenses terá mais de 65 anos, e a aposentadoria que eles desejam é aquela que você pode ajudar a proporcionar-lhes. Você aprimorará suas habilidades de pensamento crítico, sua capacidade de fornecer serviços eficazes e de promover a aposentadoria. Você também aprenderá as técnicas motivacionais mais recentes em liderança.

Com seu diploma de graduação ou diploma em seu currículo, este programa intensivo e exclusivo irá coroar suas habilidades com mentoria no local de trabalho. Você aprenderá a liderar uma equipe de profissionais com o mesmo objetivo - proporcionar aos idosos a oportunidade de viver um estilo de vida independente e ativo.

As habilidades que você aprenderá estão em alta, e essa demanda está crescendo à medida que a população envelhece. Eles nos criaram. Eles nos ajudaram. É hora de retribuir.

Outra informação

Os alunos também concluirão um componente de "mentoria" de aprendizagem experiencial em uma instituição de aposentadoria.

Resultados de Aprendizagem

O graduado demonstrou de forma confiável a capacidade de:

1. Planejar e implementar estratégias operacionais e práticas de liderança colaborativa no setor de Comunidades de Aposentados.
2. Analise, projete e orça as metas de receita e despesa e recomende estratégias eficazes para a organização.
3. Desenvolver e promover estratégias de marketing que atraiam e retenham idosos adequados para comunidades de aposentados.
4. Projetar e implementar procedimentos operacionais para uma instalação de aposentadoria para atender aos padrões da associação.
5. Estabeleça uma estrutura de gestão de recursos humanos utilizando métodos e estratégias culturalmente apropriados para melhorar as relações entre funcionários e gestão.
6. Identificar e ajudar a atender as necessidades psicológicas, fisiológicas, sociais e espirituais dos idosos.
7. Avalie, planeje e implemente padrões de nutrição adequados para os clientes.
8. Incorporar vários princípios, estruturas teóricas e métodos na prática em instalações de comunidades de aposentados.
9. Comunique-se de forma eficaz em um ambiente atencioso que inclui pessoas de diversas origens.

Cursos

Ano 1

Faça todos os seguintes cursos obrigatórios:

• MGMT-6073 Liderança 3
• MGMT-6109 Relações com Funcionários 4
• Nutrição Geriátrica NUTR-6002 4
• GERI-6023 Gerontologia Social 3
• ENVR-6002 Serviços Ambientais 3
• RECN-6002 Recreação e Lazer para Aposentadoria 3
• MGMT-6076 Mentorship 1 3.4
• MKTG-6026 Marketing para Aposentadoria 3
• HOSP-6003 Hospitality Operations 3
• Gestão Financeira FINA-6024 para Aposentadoria 4
• COMM-6037 Workplace Communications 3
• Legislação LAWS-6040 para Aposentadoria 3
• MGMT-6074 Estudo de Trabalho Independente 4
• MGMT-6077 Mentorship 2 3.4

Residência do Programa

Os alunos devem completar um mínimo de 12 créditos neste programa no Fanshawe College para atender ao requisito de Residência do Programa e se formar neste programa

Andrea Piacquadio / pexels

Requisitos de admissão

Um Diploma Universitário de Dois ou Três Anos, ou um Diploma

ou

Combinação aceitável de experiência de trabalho relacionada e educação pós-secundária conforme julgado pelo Colégio como equivalente ao acima *

Observação:
* Os candidatos podem ser solicitados a enviar um currículo e uma carta de apresentação que inclua detalhes de sua experiência de trabalho.

Requisitos da língua inglesa

Os candidatos cuja primeira língua não é o inglês serão obrigados a demonstrar proficiência em inglês por um dos seguintes métodos:

• Um currículo universitário de 12ª série ou crédito em inglês da University Stream de uma escola secundária de Ontário, ou equivalente, dependendo dos requisitos de admissão do programa
• Teste de Inglês como Língua Estrangeira (TOEFL) com pontuação mínima de 88 para o teste baseado na Internet (iBT), com resultados do teste nos últimos dois anos
• Sistema Internacional de Teste de Língua Inglesa (IELTS) Teste acadêmico com uma pontuação geral de 6,5 com nenhuma pontuação inferior a 6,0 em nenhuma das quatro faixas, com resultados de teste nos últimos dois anos.
• Teste de Língua Inglesa Acadêmica Canadense (CAEL) com uma pontuação geral de 70 com nenhuma pontuação inferior a 60 em qualquer uma das quatro faixas, com resultados de teste nos últimos dois anos
• Teste Pearson de Inglês Acadêmico (PTE) com pontuação mínima de 59, com resultados de testes nos últimos dois anos
• Um Cambridge English Test (FCE / CAE / CPE) com uma pontuação geral na Cambridge English Scale de 176 sem nenhuma habilidade de idioma inferior a 169, com resultados de testes nos últimos dois anos
• Uma Avaliação de Língua Inglesa (ELE) no Fanshawe College com uma pontuação mínima de 75% em todas as seções do teste, com resultados de testes nos últimos dois anos
• Fanshawe College ESL4 / GAP5: Nota mínima de 80% em ESL4 / GAP5 Nível 9 ou 75% em ESL4 / GAP5 Nível 10

Preparação Pessoal Recomendada

• Familiaridade com a Indústria de Residência de Retirada em Ontário

Critérios de Seleção do CandidatoQuando o número de candidatos elegíveis exceder os espaços disponíveis no programa, os Critérios de seleção do candidato serão:

1. Preferência por residentes permanentes de Ontário
2. Recebimento da inscrição até 1º de fevereiro (após esta data, o Fanshawe College considerará os candidatos por ordem de chegada até que o programa esteja completo)
3. Realização nos Requisitos de Admissão

Requisitos pós-admissão

Antes de estar no programa de Gerenciamento de Residência de Retirada para MGMT-6076 e MGMT-6077, você deverá apresentar os seguintes documentos:

• Teste de TB de 2 etapas concluído de forma independente
• Exame Policial do Setor Vulnerável

Como os documentos podem ser urgentes, os alunos são incentivados a iniciar o processo assim que forem aceitos no programa.

Oportunidades de carreira

Os Gestores de Residências de Aposentados fomentam uma equipa de profissionais responsável pelos seguintes departamentos: Foodservice, Wellness, Recreational Activities, Sales and Marketing, Facilities e Maintenance. Antes de se formarem para procurar emprego na crescente indústria de residências para aposentados, os alunos irão concluir dois componentes de aprendizagem experiencial em uma instalação de aposentadoria.

Cursos

Nível 1

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• MGMT-6073 --- Liderança
• GERI-6023 ----- Gerontologia Social
• MGMT-6180 ---- Mentoria 1
• HOSP-6003 ---- Operações Hoteleiras
• FINA-6029 ----- Gestão Financeira
• COMM-6037 ---- Comunicações no Local de Trabalho
• LAWS-6040 ----- Legislação para a Reforma

Nível 2

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• MGMT-6179 ---- Relações com os Colaboradores
• NUTR-6003 ---- Nutrição, Saúde e Bem-Estar
• ENVR-6002 --- Serviços Ambientais
• MKTG-6026 ---- Marketing para a Reforma
• RSCH-6020 ---- Investigação em Reforma
• MGMT-6077 ---- Mentoria 2

Residência do Programa

Os alunos devem concluir um mínimo de 11 créditos neste programa de Fanshawe College modo a cumprir o requisito de residência do programa e se graduar neste programa

O graduado demonstrou de forma fiável a capacidade de:

1. Planear e implementar estratégias operacionais e práticas colaborativas de liderança no setor das Comunidades de Reforma.

1. Analisar, prever e orçamentar metas de receita e despesa e recomendar estratégias eficazes para a organização.

1. Desenvolver e promover estratégias de marketing que atraiam e retenham seniores adequados às comunidades de reforma.

1. Conceber e implementar procedimentos operacionais para uma instalação de reforma de acordo com as normas de associação.

1. Estabelecer uma estrutura de gestão de recursos humanos utilizando métodos e estratégias culturalmente adequados para melhorar as relações com os colaboradores e a gestão.

1. Identificar e ajudar a satisfazer as necessidades psicológicas, fisiológicas, sociais e espirituais dos seniores.

1. Avaliar, planear e implementar padrões de nutrição adequados para os clientes.

1. Incorporar vários princípios, quadros teóricos e métodos na prática nas instalações das comunidades de reforma.

1. Comunicar de forma eficaz num ambiente cuidado que inclua pessoas de diversas origens.

Graças a oportunidades de aprendizagem experiencial na crescente indústria de residências de reforma, os estudantes do programa Fanshawe de Retirement Residence Management são formados com o conhecimento, habilidade e confiança para supervisionar todos os aspetos da operação diária de uma residência de reforma, incluindo bem-estar do cliente, recreação, serviço de alimentação, instalações e manutenção e vendas e marketing.

Eis alguns exemplos de saídas profissionais para graduados do programa de Gestão de Residências de Reforma da Fanshawe:

Diretora Executiva

Liderar o funcionamento de uma comunidade de aposentadoria. através do envolvimento dos membros e colaboradores na prestação de um elevado nível de serviço e valor aos residentes.

Director Geral

Um papel crítico com uma oportunidade de impactar o dia-a-dia dos residentes através da forte liderança dos membros da equipa.