Gestão Da Idade No Curso De Organizações De Trabalho

NIVA Education

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Gestão Da Idade No Curso De Organizações De Trabalho

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Este curso incidirá sobre as práticas de gestão da idade nas organizações de trabalho que inclui não só actividades ao nível organizacional, como práticas de gestão de topo, com políticas de RH e de gestão de linha, mas também actividades a nível individual, como grupos de apoio de pares, ferramentas de auto-ajuda e trabalhar capacidade coaching. O objetivo do curso é proporcionar aos participantes conhecimentos claros de evidência empírica atual da eficácia das actividades ao nível organizacional e individual no apoio a mais e carreiras melhor trabalho. Os participantes vão ganhar a compreensão de conceitos teóricos de fundo e sua aplicação prática em forma de ferramentas concretas para organizações de trabalho como parte de práticas de gestão da idade.

Grupo alvo

  • RH-profissionais
  • gerentes
  • profissionais de saúde ocupacional
  • oficiais de segurança no trabalho
  • coordenadores de Capacidade para o Trabalho
  • Os pesquisadores interessados ​​em interagir com atores de nível empresarial

Esboço de Curso

Entrada palestras com aplicações de trabalho em equipe, trabalho individual seguido de discussões em pequenos grupos.

TÓPICOS PRINCIPAIS

práticas organizacionais amigáveis ​​aos idosos - conceitos teóricos e evidências empíricas com exemplos práticos de apoio capacidade para o trabalho e gestão de carreira de preparação de cada trabalhador - conceitos teóricos e evidências empíricas com exemplos práticos

JUSTIFICATIVA

A evolução demográfica é uma das megatendências em curso no mundo, e em especial na Europa. Isso significa a diminuição da taxa de natalidade em conjunto com o aumento da expectativa de vida, resultando em cada vez mais envelhecida força de trabalho com escassez simultânea dos trabalhadores de nível de entrada jovens. Mais carreiras profissionais são chamados para, mas grande maioria dos empregadores faltam instrumentos eficazes no apoio a trabalhadores de diferentes idades. De acordo com EUOSHA apenas 7% das pequenas empresas e 19% das grandes empresas estão cientes das políticas favoráveis ​​à idade, portanto, ano 2016-2017 foi dedicada para locais de trabalho saudáveis ​​para todas as idades por EUOSHA. Melhores práticas em gestão da idade abraçar as acções a nível organizacional, como HR-política amiga do idoso em conjunto com apoio a nível individual, como OHS e as oportunidades de aprendizagem ao longo da vida. Esta abordagem global requer mais recursos e know-how dos atores organizacionais, mas trará benefícios maiores do que mais estreita uma medida aproxima sozinho.

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
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Duration
Duração
2 dias
Tempo parcial
Information
Deadline
Locations
Finland - Helsinki
Data inicial : Contact school
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Contact school
Finland - Helsinki
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