Diploma De Pós-graduação Em Gestão De Recursos Humanos (equivalente A Hr Mba)

International Management Institute

Descrição do Programa

Leia a descrição oficial

Diploma De Pós-graduação Em Gestão De Recursos Humanos (equivalente A Hr Mba)

International Management Institute

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O Programa

É cada vez mais conta de que as pessoas são os principais diferenciadores em permitindo que as organizações para ganhar e manter vantagem competitiva em uma sociedade sem fronteiras. É, portanto, imperativo f ou organizações para atrair, cultivar, desenvolver e reter esse talento que irá ser sensível às demandas de tecnologia em constante mudança, o aumento da mobilidade e de rápido crescimento obsolescência. Os profissionais de RH com uma profunda compreensão das questões fundamentais de gestão e afins-disciplinas e que trazem uma visão de gestão de pessoas perceptiva estão cada vez mais na demanda. Organizações, casas de consultadoria, Governo, entidades institucionais e Organizações Não-Governamentais (ONGs) estão buscando continuamente a experiência de profissionais de RH qualificados para enfrentar os desafios actuais e emergentes de gestão das diversas necessidades de uma associação de talento humano em crescimento. Insights e perspectivas para os vários subsistemas de RH também será uma condição necessária para permitir que os profissionais de RH futuros para contribuir para as realizações de iniciativas de desenvolvimento organizacional. A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos (PGDM (HRM) prepara um quadro de profissionais de RH equipados com valores apropriados, perspectiva e competências para se tornar catalisadores no desenvolvimento de uma cultura de excelência na organização.

O programa é aprovado pelo AICTE e credenciado pelo Conselho Nacional de Acreditação (NBA) e internacionalmente pela Associação de prestígio de MBA (AMBA).

Objetivos do Programa

O programa está sendo oferecido com os seguintes objetivos:

  • Para adquirir conhecimentos nas diferentes áreas de recursos humanos e relações trabalhistas;
  • Para entender as diferentes áreas de negócios e seus vínculos com a disciplina de gestão de recursos humanos;
  • Para compreender o papel estratégico de recursos humanos em um modelo de desenvolvimento organizacional;
  • Para vantajosa tecnologia de utilização em toda a várias funções de recursos humanos;
  • Para tornar-se agentes de mudança da organização e da sociedade em geral; e,
  • Para desenvolver habilidades que fazem para profissionais sensíveis e responsivos que integram o funcionamento do "coração e mente" como a base para a construção de um clima organizacional enriquecedora

programa de Duração

IMI segue o sistema de trimestre com o calendário acadêmico a partir do mês de junho de 2017 e cada trimestre sendo de 11-12 semanas de duração. No final dos três primeiros trimestres do programa, todos os alunos são obrigados a passar por estágio de verão obrigatória para 8-10 semanas na indústria. O programa prepara os alunos com fortes habilidades conceituais para gerir negócios de forma integrada. A ênfase está no desenvolvimento de um gerente holística, com uma visão para assumir os desafios do futuro de uma forma socialmente sensível.

Estrutura do Programa e Currículo

O currículo é projetado com uma abordagem holística para a gestão de recursos humanos. O curso compreende 114 créditos distribuídos entre várias disciplinas obrigatórias e eletivas, e do Estágio de Verão. Desde a ênfase é proporcionar especialização em gestão de recursos humanos, o esforço tem sido a de fornecer um pacote equilibrado com base nas necessidades da indústria.

Cursos - OBHR área

  • Comportamento Organizacional - I: Individual
  • Comportamento Organizacional - II: equipes e grupos
  • Comportamento Organizacional - III: Concepção e Desenvolvimento Organizacional
  • HR Sistemas e Processos
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Recrutamento e seleção
  • Aprendizagem e Desenvolvimento
  • Gestão de desempenho
  • Gerenciamento de Compensação e Recompensa
  • Gestão de Competências e Centro de Avaliação
  • Relações com Funcionários e Gestão dos Sindicatos
  • Relações com Funcionários: Legal Framework-1
  • Relações com Funcionários: Quadro Legal - II
  • RH Analytics
  • HRM estratégica
  • Gestão da mudança
  • Internacional HRM & cruz Gestão Cultural

Cursos - Outras áreas

  • Economia Gerencial
  • Macro Teoria e Política Económica
  • RSE e Desenvolvimento Sustentável
  • Princípios e Práticas de Governança Corporativa
  • Gestão da Contabilidade
  • Gestão Financeira
  • Gestão de Marketing
  • Técnicas quantitativas para HR
  • Gestão de Operações
  • Metodologia de Investigação do HR
  • Tecnologia da Informação para Tomada de Decisão
  • Sistemas de Informação de Recursos Humanos
  • Estratégia de Formulação e Implementação
  • Gerenciamento de Comunicação Oral
  • Análise e Comunicação Escrita

Cursos eletivos

Cursos no 2º ano são projetados para oferecer aos alunos uma oportunidade para prosseguir os seus interesses em diversas áreas funcionais. Os estudantes terão assim a oportunidade de se especializar na área funcional de seu interesse. Um estudante pode se especializar em mais de uma área, sendo as áreas de Marketing, Finanças, Estratégia, Sistemas de Informação e de Operações. No programa de especialização PGDM não é oferecido na área de Comportamento Organização e Gestão de Recursos Humanos. A estudante também tem a oportunidade de seguir um curso de Estudo Independente (CEI) em vez de uma disciplina eletiva, para continuar a sua / seu interesse em uma área particular, sujeito ao cumprimento das condições previstas para o efeito e revisados ​​de tempos em tempos.

Summer Internship Program

Após a conclusão do Primeiro ano, todos os alunos são obrigados a ganhar experiência prática na aplicação dos principais conceitos e habilidades funcionais. Esta prática de "aprender fazendo" ajuda o aluno a relacionar o rigor da teoria no mundo dos negócios. Os estudantes trabalham em projetos como por a especificação da empresa. No final de oito a dez semanas de um projeto como este perto guiada, sob a supervisão do executivo (s) da empresa, que apresentará um relatório para a empresa e o instituto. O executivo da empresa em causa, normalmente fornece feedback para o Instituto sobre o desempenho do aluno. A conclusão bem sucedida do Estágio de Verão é um requisito essencial para a atribuição do IMI Post-Graduate Diploma.

Pedagogia

Faculdade de IMI goza de liberdade acadêmica adotar pedagogia adequada para transmitir a educação. Pedagogia seria uma combinação de palestras, discussões de casos, apresentações, atribuições e trabalhos de projecto. A ênfase principal seria em métodos interativos e participativos de aprendizagem. Faculdade para o programa é principalmente in-house de IMI, mas também podem incluir professores adjuntos ou visitar. palestrantes convidados de profissionais da indústria também são organizadas para expor os estudantes ao meio ambiente e práticas de negócios atual.

Horário das aulas

As aulas para o programa PGDM (GRH) são realizadas todos os dias a partir das 08:30 e pode estender-se até horas atrasadas da noite, incluindo fins de semana, para atender os requisitos do programa. Cada classe é de 90 minutos de duração. Presença em todas as classes é obrigatória. Classes devem provisoriamente começar, a partir do 2º / 3º semana de junho de 2017.

Elegibilidade para Admissão

fundo da instrução

Para serem elegíveis para admissão ao PGDM (HRM) (Programa, os participantes devem possuir um diploma de bacharelado ou equivalente, com um mínimo de 50% de marcas agregadas ou equivalente em qualquer disciplina, de uma universidade reconhecida na Índia ou no estrangeiro (reconhecido pela UGC / Associação Indiana das Universidades), no entanto, a seleção final pode ser em maior percentagem com base no número total de pedidos recebidos. O grau de bacharel 'ou qualificação equivalente obtida pelo candidato deve implicar um mínimo de três anos de estudos, depois de completar maior escolaridade secundário no âmbito do sistema 10 + 2 ou equivalente. Os candidatos que aparecem no último ano de licenciatura ou grau equivalente de bacharel também são elegíveis, desde que apresentar a prova de ter cumprido com os critérios mínimos de elegibilidade até 30 de Setembro, de 2017. Os candidatos que não são capazes de cumprir essa exigência pode ser convidado a retirar-se do programa. É desejável que os candidatos completar todos os requisitos académicos antes de entrar para o programa que lhes permita manter o ritmo com o rigor e cronograma de avaliação interna do programa.

perfil de participante

Os participantes do programa PGDM (HRM) pode ser de qualquer disciplina como a engenharia, ciências humanas, Comércio, Economia, Medicina ou qualquer outro ramo da educação. Candidatos com experiência profissional relevante como também recém graduados são bem-vindos para aplicar.

Processo de admissão

Formulário de aplicação

  • IMI admissão Boletim pode ser baixado do nosso site www.imi.edu
  • formulário de inscrição está disponível no http://admission.imi.edu e devem ser submetidas on-line. O IMI Delhi não aceitar os pedidos de admissão off-line.
  • Requerente deve preencher o formulário de inscrição online e enviar o mesmo, juntamente com a taxa de aplicação de admissão, que é não-reembolsável.
  • Custo de um formulário de candidatura será Rs. 2000 / - por um candidato desejoso de se aplicar a qualquer um ou mais de um dos 2 anos de Programas de IMI Delhi.
  • A taxa de admissão pode ser pago através de cartão de crédito Transferência / débito / Banco através do gateway de pagamento designado. Não há recibos devem ser enviadas para o Office Admissão do IMI em tal caso.
  • O pagamento também pode ser feito por esboço de demanda, elaborado em favor do Instituto Internacional de Gestão, a pagar em Nova Deli, dando o número do formulário, programa e campus referência IMI Aplicação no verso do esboço de demanda. Na ausência de informações sobre o pedido será tratado como incompleto e passível de ser rejeitada. Todos os pagamentos por esboço de demanda devem ser enviados ao IMI, Delhi.

Aplicações completas em todos os aspectos, incluindo taxas de inscrição, devem ser enviadas on-line pela meia-noite de 12 de dezembro de 2016. Os formulários incompletos são susceptíveis de ser rejeitado sumariamente.

Teste de admissão

GATO

  • A admissão ao programa é através do teste comum da admissão (CAT), realizada pelo Instituto Indiano de Administração em diferentes centros de todo o país. CAT 2016 seria realizada em 04 de dezembro de 2016 (vide Boletim CAT para mais detalhes).
  • IMI vai obter os resultados dos testes do IIM para os candidatos que têm aparecido no exame CAT e também aplicados ao IMI para os programas PGDM.
  • IIMs não têm nenhum papel, quer no processo de seleção ou na condução do programa

gmat

  • Os estudantes estrangeiros, PIO e NRI patrocinado candidatos também são elegíveis e são obrigados a assumir a Gestão Aptitude Test Graduação (GMAT) em um centro de teste fora da Índia, não antes de Dezembro de 2014 e não tomar mais tardar em Dezembro de 2016.
  • residentes indianos que têm aparecido para GMAT, nunca antes de Dezembro de 2014 e o mais tardar em dezembro 2016 também são elegíveis para aplicar.
  • Os candidatos serão obrigados a fornecer suas pontuações GMAT durante a aplicação e fornecer uma cópia atestado da folha de pontuação GMAT à admissão Escritório para a verificação no momento da entrevista pessoal. GMAT sem o documento acima não serão aceitos eo aplicativo pode ser sumariamente rejeitada.
Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Junho 2018
Duration
Duração
2 anos
Tempo integral
Information
Deadline
Locations
India - New Delhi, Delhi
Data inicial: Junho 2018
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Junho 2018
India - New Delhi, Delhi
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Data de conclusão Contactar Escola