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Tente definir o termo "estratégico" no que se refere ao seu papel e sua organização.

Nem sempre é fácil, não é? No entanto, se você não pode facilmente definir o que significa ser estratégico, como você pode desenvolver a sua liderança e sua organização neste caminho? Tente esta definição como um quadro orientador: indivíduos, equipes e organizações são estratégicas quando eles pensam, agem e influenciam nas formas que efetivamente promovem o sucesso duradouro da organização. Assim, como a sua organização empilhar?

Em um mundo cada vez mais complicado, os líderes são muitas vezes chamados para criar ambientes onde o ser é uma prioridade estratégica. E ainda assim, isso é demais para um líder para assumir sozinho, para ser bem sucedido, você tem que envolver outras pessoas. Os líderes mais bem-sucedido percebe que você tem que construir uma cultura estratégica em toda a organização, que acolhe a mudança, promovendo simultaneamente a visão e inovação para garantir as mudanças de hoje são adequadas para os desafios de amanhã.

Desenvolvendo o líder estratégico pode ajudar. Você vai começar por explorar sua eficácia pessoal como um líder estratégico - em seguida, passar a formas de melhorar o funcionamento de suas equipes e sua organização. Você vai aprender comportamentos de liderança influenciar e orientar processos estratégicos. E você vai aprender com as experiências do mundo real. Um exercício ao ar livre dá-lhe um fórum de equipe de base para o desenvolvimento de habilidades de liderança estratégica - e uma simulação de estratégia em profundidade ajuda você a experimentar os desafios líderes enfrentam na efetiva elaboração e implementação da estratégia.

Resultados

  • Entenda o que significa a liderança estratégica e usá-lo como uma estrutura para orientar o seu desenvolvimento pessoal, o desenvolvimento de suas equipes eo desenvolvimento de sua organização.
  • Aumente a sua eficácia da liderança individual estratégica em três áreas fundamentais: o pensamento estratégico, atuando e influenciando decisivamente o empenho dos outros a longo prazo os objectivos estratégicos.
  • Reconhecer como eficaz equipes em seu pensamento utilização organização estratégica, agindo e influenciando - e usar esse conhecimento para melhorar a forma como as equipas mover a organização para a frente.
  • Compreender os processos de aprendizagem necessárias para que organizações estratégicas e como melhorar os processos dentro de sua própria organização.
  • Receber ampla avaliação e feedback, que inclui uma sessão one-on-one confidencial com um ônibus executivo da CCL, com foco em sua equipe individual, e desafios organizacionais.
  • Desenvolver um conjunto viável de metas para o futuro junto com um plano para alcançá-los.

Público-alvo

Alto nível de executivos e líderes, cujo trabalho tem implicações de longo prazo estratégico para suas organizações.

A filosofia do programa assume que o processo da estratégia se estende a todos os líderes que trabalham com as questões chave do negócio e, portanto, é projetado para uma ampla variedade de líderes, não apenas o CEO ea equipe executiva.



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Este curso é Campus based
Start Date
Fev. 2019
Set. 2019
Duration
5 dias
Meio período
Price
6,900 USD
Deadline
By locations
By date
Start Date
Jan. 2020
End Date
Application deadline
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Set. 2019
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Fev. 2019
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