Curso em Recursos Humanos

Melhor 82 CursosCursos em Recursos Humanos 2019

Recursos Humanos

Direito cursos destinam-se a ser tomado por aqueles que desejam aumentar o seu desenvolvimento pessoal. Se você fazer os cursos em sala de aula ou on-line, há uma variedade de áreas de estudos especializados. Algumas delas incluem a teoria de regulamentação, direito comercial e de propriedade intelectual.

De um modo geral, um diploma em recursos humanos refere-se aos trabalhadores que compõem uma organização e, portanto, prepara os alunos para diferentes tipos de empregos. Ao trabalhar para obter um diploma deste tipo, os alunos podem ter aulas que se debruçam sobre temas como a igualdade salarial, direito do trabalho, comportamento organizacional, liderança e gestão.  

Curso em Recursos Humanos

Leia mais

Curso: Gestão de RH

Oscar Institute
Campus 18 - 20  Inscrições abertas United Arab Emirates Dubai

Um funcionário de Recursos Humanos (RH) desenvolve, aconselha e implementa políticas relacionadas ao uso eficaz do pessoal dentro de uma organização. [+]

Visão geral

Um funcionário de Recursos Humanos (RH) desenvolve, aconselha e implementa políticas relacionadas ao uso eficaz do pessoal dentro de uma organização.

O trabalho de RH / pessoal compreende uma série de políticas diferentes, mas relacionadas, todas exigidas pelas organizações que empregam pessoas, independentemente do tamanho ou tipo de negócio. Estes abrangem áreas como práticas de trabalho, recrutamento, remuneração, condições de emprego e diversidade.

A equipe de RH precisa garantir que a organização emprega o equilíbrio correto de pessoal em termos de habilidades e experiência e que as oportunidades de treinamento e desenvolvimento estejam disponíveis aos funcionários para melhorar seu desempenho a fim de alcançar os objetivos da organização.... [-]


Curso Profissional de Negócios: Recursos Humanos

Birchwater Education
Campus Tempo parcial 10  January 2019 Ireland Limerick

A gestão de recursos humanos analisa o desenvolvimento de pessoas dentro de uma organização, a indução da seleção de recrutamento, a recompensa, a avaliação, o treinamento por agora e o desenvolvimento para o futuro. Os participantes entenderão e aplicarão a teoria dos recursos humanos no ambiente de trabalho, bem como compreenderão a importância do desenvolvimento de recursos humanos para o sucesso de um negócio. [+]

Visão geral do curso

A gestão de recursos humanos analisa o desenvolvimento de pessoas dentro de uma organização, a indução da seleção de recrutamento, a recompensa, a avaliação, o treinamento por agora e o desenvolvimento para o futuro. Os participantes entenderão e aplicarão a teoria dos recursos humanos no ambiente de trabalho, bem como compreenderão a importância do desenvolvimento de recursos humanos para o sucesso de um negócio.

Melhore suas habilidades e perspectivas de emprego, completando o nosso programa de recursos humanos 4wk. Após a conclusão bem sucedida, você terá obtido um diploma de sujeito único altamente valioso. Este certificado, combinado com outros prêmios, pode levar à entrada na universidade para o primeiro ou segundo ano. Os detentores dessa qualificação totalmente credenciada aumentam muito suas chances de emprego e promoção dentro de um setor relacionado.... [-]


Seminário sobre Recrutamento Executivo. Redes Sociais como uma ferramenta eficaz de atração de talentos

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tempo integral Tempo parcial 24  February 2019 Mexico Cuernavaca Culiacán +2 mais

O objetivo deste programa é usar as redes sociais de maneira prática e eficaz para o recrutamento de executivos, em particular os talentos passivos (pessoas que têm um trabalho sem necessariamente procurar outro), que são propensas a aceitar uma oferta de trabalho que representam benefícios para sua carreira profissional. [+]

objetivo

Utilizar as redes sociais de maneira prática e eficaz para o recrutamento de executivos, em particular de talentos passivos (pessoas que têm um emprego sem necessariamente procurar outro), que são propensas a aceitar uma oferta de emprego que represente benefícios para sua carreira. profissional

Benefícios do programaVocê vai gerar estratégias para a atração do talento executivo.Você usará as redes sociais de maneira prática e eficaz para atrair talentos.Você vai combinar suas próprias estratégias de marketing, comunicação e psicologia, como elementos criativos, inovadores e eficazes na atração de talentos.Você consolidará a estratégia de recrutamento como um precedente do processo de seleção, para garantir a captura de potenciais clientes maiores e verdadeiros para os níveis executivos.Endereçado a... [-]

Gerenciando Indivíduos

Maybe International
Online 24 - 32 

Este programa inclui dois módulos on-line que consistem em Gerenciar Desempenho Insatisfatório (MI -001) e Gerenciar Alto Desempenho (MI -002). [+]

Visão geralEste programa inclui dois módulos on-line que consistem em Gerenciar Desempenho Insatisfatório (MI -001) e Gerenciar Alto Desempenho (MI -002).Gerenciando Desempenho Insatisfatório - (MI-001)

Quase toda Organização tem problemas de Desempenho Insatisfatório em um momento ou outro e, embora possa não envolver um grande número de pessoas, se não for tratada, levará a uma erosão de padrões e a uma piora gradual do desempenho geral.

É por isso que é tão importante para toda a Organização abordar o tema do desempenho insatisfatório.

ObjetivosEntenda porque é tão necessário lidar com situações de desempenho insatisfatório.Explore e pratique novas maneiras de lidar com o feedback.Torne-se hábil em identificar onde está o verdadeiro problema em relação ao conhecimento, atitude ou qualificação da pessoa.Aprenda e aplique diferentes abordagens para lidar efetivamente com o problema.Entenda como lidar com emoções quando elas surgirem.Remova o dilema do gerente e do líder de ser fiel à pessoa ou à organização.Ter uma estrutura e um kit de ferramentas confiáveis ​​para gerenciar com eficiência as conversas de desempenho para o benefício de todos os envolvidos.Lições1 Começando2Handling Feedback3 Suposições de desafio4Mais que uma maneira de resolver um problema5A conversa dos sentimentos6O Dilema do Gestor7 Atribuições Intermediárias8Estruturando a conversação9Correndo as coisas até o fim10Correndo as coisas até o fim - finalmente!11 Atribuições finaisGerenciando Alto Desempenho - (MI-002)... [-]

Curso: Desenvolvimento de Recursos Humanos

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Tempo integral 18  September 2019 USA USA Online

Os cursos do programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos baseiam-se na teoria das ciências sociais e comportamentais, bem como na liderança organizacional. [+]

Desenvolvimento de Recursos Humanos

O currículo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRDV) concentra-se nas habilidades e conhecimentos necessários para interagir com pessoas em vários ambientes de trabalho.

visão geral do programa

Os cursos do programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos baseiam-se na teoria das ciências sociais e comportamentais, bem como na liderança organizacional. Os cursos de HRDV são projetados para ajudar os alunos a entender e abordar questões que enfrentam indivíduos e organizações. O curso enfoca tópicos do local de trabalho, como relações humanas e comunicação, treinamento e desenvolvimento, habilidades e estratégias de pessoal e liderança no local de trabalho.... [-]


Práticas e Processos de HRM

London Business Training & Consulting
Campus Tempo integral February 2019 United Kingdom London

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender: todos os componentes da GRH e uma série de questões contemporâneas; recursos e gestão de talentos - planejamento, recrutamento e seleção de RH; gerenciamento de desempenho, etc. [+]

Práticas e Processos de HRMINFORMAÇÃO CHAVECódigo do curso: HR102BDuração: 1 semanaTaxa: £ 2695ESBOÇO DE CURSOGestão de Recursos e TalentosPlanejamento, rotatividade e retenção de recursos humanosGestão de talentosDefinindo jobs e criando especificações de pessoasMétodos de RecrutamentoDiferentes paradigmas de seleçãoGerenciamento de DesempenhoSistemas de gerenciamento de desempenhoIndução e socialização de funcionáriosRevisão de desempenhoReforçando os padrões de desempenhoAprendizado e Desenvolvimento de ConhecimentoO processo de aprendizagemO ciclo de treinamentoUma revisão de alguns L contemporâneosGerenciando conhecimentoEnvolvimento e Participação dos Funcionários: Criando Engajamento e Voz no Local de TrabalhoO significado do envolvimento e participação dos funcionáriosDo EIP direto ao engajamento dos funcionáriosParticipação representativaAs ligações entre EIP informal e formalIncorporando o EIP no trabalhoGestão de recompensasGerenciamento de recompensas no contextoTipos de esquema de pagamentoAvaliação de empregoConsiderações de valor igualBenefícios não pagos como parte do pacotePúblico-alvoGerentes e executivos de RHChefes de funções de RHParceiros de negócios e consultores de RHProfissionais de RH e profissionaisFuncionários e assistentes de RH sênior que desejam entender e contribuir para o desenvolvimento e implementação da gestão de recursos humanos em suas organizações.Proprietários e gerentes de pequenas empresas responsáveis ​​pela função de pessoas dentro de suas organizações.Resultados da aprendizagem... [-]

Cursos de Certificado Profissional (Online)

Aston American University
Online 1 - 12  Inscrições abertas USA Honolulu

Cursos de certificado são instruídos por instrutores altamente qualificados e qualificados que possuem graus de doutorado e mestrado. Sua experiência em negócios corporativos será uma vantagem para você, porque Aston American University instrutores da Aston American University também fornecerão orientação. [+]

Se o seu objetivo é capacitar-se para atender às crescentes expectativas do mundo dos negócios de hoje, deixe a Aston American University ajudar a inspirá-lo. Motivar-se para apoiar suas aspirações pode ser o melhor investimento que você pode fazer para o futuro que você imagina. Imagine utilizar os princípios de negócios mais eficazes em seu local de trabalho. Prepare-se para os avanços à medida que você adquire habilidades comercializáveis ​​recém-adquiridas, uma comunicação empresarial mais sólida e capacidades de pensamento crítico. Você está pronto para aplicar uma aplicação efetiva no mundo real com sua experiência atual? Esteja pronto para mostrar seu potencial de liderança e paixão para ter sucesso.... [-]


Curso de folha de pagamento e recursos humanos

Learnkey Training Institute
Campus 30  September 2019 Malta Birkirkara

Este curso é recomendado para aqueles indivíduos que querem uma carreira em salários e salários ou são trabalhadores experientes que estão se preparando para a certificação alternativa nesta área. Este curso é oferecido através de um programa de certificação para desenvolvimento profissional. [+]

Folha de pagamento

Este curso é recomendado para aqueles indivíduos que querem uma carreira em salários e salários ou são trabalhadores experientes que estão se preparando para a certificação alternativa nesta área. Este curso é oferecido através de um programa de certificação para desenvolvimento profissional.

Este curso enfoca o processo de tributação, o preenchimento de determinadas formas e relações de folha de pagamento com outros sistemas de negócios, como o RH. Os alunos farão parte de uma participação ativa em apresentações com uma diversidade de sistemas de folha de pagamento como parte do plano de estudos do curso.

Resultados da aprendizagem:Introdução à folha de pagamento;Liste o número de registros obrigatórios importantes necessários para a folha de pagamento;Documentação dos registros de folha de pagamento dos empregadosGrave e insira dados de planilhas / folhas de férias corretamenteUma visão geral das várias taxas de imposto, Segurança SocialCálculo e registro de contribuições fiscais, SSC e MF correspondentes por empregadoBônus do governoProcessamento dos pagamentos de rescisão corretamente dentro do prazo estipulado;Preparação de uma folha de pagamento; identificar a diferença entre o pagamento brutoAuto-verificação cruzada de cálculos e funcionamento;Preparação da lista final de folha de pagamento para todos os funcionários;Aderir à lei do governo que afeta o processo de folha de pagamento;ConclusãoCurso de recursos humanos essenciais (RH)... [-]

Curso em hrmp (profissional de gestão de recursos humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tempo integral September 2019 United Arab Emirates Dubai

Este programa ajuda a desenvolver uma compreensão completa da Gestão de Recursos Humanos (RH). Você aprenderá como implementar melhores práticas em recrutamento e como desenvolver e adotar políticas e procedimentos eficazes de RH. [+]

Este programa ajuda a desenvolver uma compreensão completa de Gestão de recursos humanos (RH). Você aprenderá como implementar melhores práticas em recrutamento e como desenvolver e adotar políticas e procedimentos eficazes de RH.

Quem precisa do Programa Executivos de RH Oficiais de treinamento e Super visores Administradores Oficiais de planejamento de mão-de-obra Qualquer equipe que exija uma ampla compreensão dos problemas de RH Resultado de aprendizagem Compreender o papel das RH no gerenciamento de recompensas Descubra a importância do treinamento e desenvolvimento e seu impacto na linha de fundo Explore modelos de planejamento de sucessão e descubra como se certificar de que os papéis críticos de sua empresa não estão em risco Examine o gerenciamento de desempenho e seu impacto na melhoria do desempenho organizacional Prepare-se para promover o desenvolvimento de sua experiência em RH Conteúdo Programático Módulo 1: Gestão de Recursos Humanos na Organização Módulo 2: Adquirir, Desenvolver Recursos Humanos e Gestão de Desempenho Módulo 3: Recompensas, Saúde, Segurança e Relações de Emprego Módulo 4: redundância e HRM internacional [-]

Curso de RH

International Open Academy
Online Tempo integral Tempo parcial 60  Inscrições abertas United Kingdom London +1 mais

Trabalhadores felizes são mais leais e produtivos! Mantenha sua equipe satisfeita, seguindo as diretrizes sobre pagamento de funcionários, direitos e benefícios. [+]

Trabalhadores felizes são mais leais e produtivos! Mantenha sua equipe satisfeita seguindo as diretrizes sobre pagamento, direitos e benefícios dos funcionários

Não importa qual seja o estado da economia, sempre haverá empresas procurando preencher funções dentro de recursos humanos e gerenciamento de folha de pagamento. Nenhuma empresa pode permanecer à tona sem esses cargos de pessoal de suporte integral.

Entrar nesses campos demanda exige que você entenda o que é o gerenciamento da folha de pagamento em RH, as regras e os regulamentos para manutenção de registros, benefícios dos funcionários e permaneça em conformidade com as diretrizes estaduais e federais. Como gerente de folha de pagamento ou outro especialista em RH, você precisa entender como trabalhar com uma equipe diversificada e fornecer orientação e responder a perguntas para a equipe da empresa.... [-]


Certificado de pós-graduação em gestão de recursos humanos

University of Technology Sydney
Campus Tempo integral Tempo parcial 0.5 - 1  January 2019 Australia Sydney +1 mais

O Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos apresenta aos participantes conhecimentos e experiências nas áreas de gestão de recursos humanos (GRH) e das relações laborais. [+]

O curso prepara os alunos com as habilidades e conhecimentos essenciais para se tornarem profissionais de recursos humanos eficazes, diligentes e bem-sucedidos.

O Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos é um bom ponto de entrada para os estudantes que querem reforçar a sua compreensão da gestão de recursos humanos. Ele oferece aos participantes a oportunidade de estudar em um nível profissional e para melhorar a sua compreensão crítica. Na maioria dos casos, os participantes podem optar por avançar para o diploma de pós-graduação ou curso de mestrado em gestão de recursos humanos na conclusão bem sucedida do certificado de pós-graduação.

Opções de carreira incluem cargos de nível de gestão na indústria ou no governo.... [-]


Oficina de gestão de recursos humanos avançados

Convertas
Campus Tempo integral Inscrições abertas United Arab Emirates Dubai Abu Dhabi United Kingdom London Turkey Istanbul Malaysia Kuala Lumpur +7 mais

gestão mais eficaz dos recursos humanos (RH) está cada vez mais sendo vista como positiva a afectar o desempenho eo sucesso competitivo nas organizações, grandes e pequenas. Como os recursos humanos tornaram-se visto como mais crítico para o sucesso organizacional, muitas organizações já perceberam que é as pessoas em uma organização que pode fornecer uma vantagem competitiva. [+]

[-]

Nível de gestão de recursos humanos 3

Oplex Careers
Online Tempo parcial Inscrições abertas United Kingdom UK Online

Se você precisa para iluminar o seu CV, à procura de uma mudança de carreira ou apenas quer aprender algo novo, o curso de Gestão de Recursos Humanos on-line é ideal para quem quer aprender principais habilidades e conhecimentos necessários para gerir de forma eficaz e liderar uma equipe. [+]

Aplicar Agora para o verão 2017

Nós estamos oferecendo-lhe um online Gestão de Recursos Humanos Curso de Formação de apenas £ 29. Se você precisa para iluminar o seu CV, à procura de uma mudança de carreira ou apenas quer aprender algo novo, o curso de Gestão de Recursos Humanos on-line é ideal para quem quer aprender principais habilidades e conhecimentos necessários para gerir de forma eficaz e liderar uma equipe.

Destaques do curso Preço: Apenas £ 29,00 foi de £ 299,99 Tipo de curso: Curso Online Duração: 60 horas, recomenda horas Programa: 6 módulos do curso Suporte Tutor: apoio do tutor completo incluído Exames: Sim, taxas de exame estão incluídos. Começar a aprender: você pode iniciar a sua aprendizagem on-line 24/7 e estudar para seus objetivos. fine Print Qualificação: Nível 3 CPD Award Certificado: PDF incluído no curso, rígido opcional Cópias R $ 9,99. Acesso: 24/7 de acesso ilimitado durante 12 meses, a opção de estender, se necessário. Compatibilidade: Desktop, Mac, laptops, tablets, smartphones e Smart Devices ... [-]

Curso On-line: Relações Trabalhistas

University Of The Free State Business School Online
Online Tempo integral Inscrições abertas South Africa Bloemfontein

O objetivo das Relações Laborais é equipar os participantes para que possam compreender as Relações Laborais e possam preparar-se para uma audiência disciplinar. [+]

Relações de trabalho

O objetivo das Relações Laborais é equipar os participantes para que possam compreender as Relações Laborais e possam preparar-se para uma audiência disciplinar.

Cronograma

O programa Relações Trabalhistas começa na primeira semana de cada mês. As inscrições estão encerradas no dia 15 do mês anterior.

Avaliação

A avaliação do SLP consiste em questionários, discussões, uma tarefa final e um teste on-line.

Modo de entrega

Conectados

Duração

2 semanas. Isso exclui o tempo adicional que é dado para concluir a avaliação final.

Acreditação

Após a conclusão bem-sucedida do programa de Relações Trabalhistas, o aluno receberá um certificado emitido e endossado pela UFS. O reconhecimento ao Certificado Superior em Desenvolvimento Gerencial está disponível através do RPL.... [-]


Claro em recursos humanos

International Career Institute
Online Tempo integral Tempo parcial Inscrições abertas United Kingdom London

curso de gestão de recursos humanos da ICI é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e terminar rápido, porque o programa é breve mas abrangente. [+]

gestão de recursos humanos da ICI curso é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e terminar rápido, porque o programa é breve mas abrangente. No final do curso, você vai ganhar habilidades necessárias para ser um gerente de recursos humanos eficiente.

Esboço do Curso

Aprender como:

Gerenciar serviços de consultoria de recursos humanos Gerenciar sistemas de informação de recursos humanos Gerir os sistemas de gestão de desempenho Gerenciar remuneração e benefícios dos empregados Gerenciar processos de seleção e recrutamento de indução Gerir a separação / rescisão Gerir trabalho habilidades / vida Gerenciar reabilitação / retorno a programas de trabalho Saídas profissionais ... [-]