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Modo de Estudo: Tudo Frequência: Tudo

os Melhores 69 CursosCursos em Estratégia 2019

Há centenas de qualificações profissionais reconhecidos nacionalmente e cursos de formação dos mundos principais provedores de educação. Os objetivos do curso deve levar a métodos de ensino e de interesse do aluno.

Estudos de estratégia podem proporcionar aos alunos uma educação na análise e investigação de situações de negócio e recursos e no desenvolvimento de estratégias adequadas e eficazes para uma eficiente tomada de decisões. Podem ser explorados temas como gestão estratégica, empreendedorismo e estratégia empresarial.

Curso em Estratégia

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69 Results in Estratégia

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

O objetivo deste programa é conhecer as principais ferramentas e estratégias para desenvolver e administrar o programa de Capacitação de Necessidades de Treinamento (DNC ... [+]

objetivo

Conheça as principais ferramentas e estratégias para desenvolver e administrar o programa DNC (Training Needs Detection), alinhado com as necessidades e estratégias da empresa.

Benefícios do programaVocê otimizará os custos anuais de treinamento com base nas prioridades da empresa.Você aumentará a produtividade e melhorará as habilidades de gerenciamento da equipe.Você conhecerá as ferramentas para desenvolver um DNC.Você terá um guia metodológico abrangente do DNC.Você saberá como administrar o programa DNC.Endereçado a

Pessoal de recursos humanos; diretores, sub-diretores, chefes da área de capital humano e pessoal que trabalhe em áreas relacionadas à administração de recursos humanos; intermediários, supervisores, coordenadores, chefes; e pessoas com pessoal sob sua responsabilidade.... [-]

Mexico Monterrey Santiago de Querétaro Morelia Irapuato Oaxaca  + 2 Mais
March 2019
Tempo integral
Meio período
24 
Campus
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Acudemy

O Lean e o Six Sigma são metodologias de melhoria de qualidade estruturadas para reduzir o desperdício e as taxas de falhas de produtos ou serviços a um nível insignifica ... [+]

Público-alvo

O Lean e o Six Sigma são metodologias de melhoria de qualidade estruturadas para reduzir o desperdício e as taxas de falhas de produtos ou serviços a um nível insignificante. As empresas Six Sigma geralmente gastam menos de cinco por cento de suas receitas lidando e reparando problemas de qualidade.

O processo Seis Sigma engloba todos os aspectos de um negócio; incluindo gerenciamento, entrega de serviços e design, produção e satisfação do cliente. Como filosofia, o Seis Sigma impulsiona a cultura de negócios e exige uma execução quase perfeita dos principais processos, tornando o Seis Sigma um padrão elevado para empresas e indivíduos alcançarem. Ao reduzir a variação do processo, o Seis Sigma libera uma organização para se concentrar em melhorar a capacidade do processo. À medida que os níveis sigma aumentam, o custo da má qualidade diminui e a lucratividade aumenta. É por isso que o Seis Sigma é altamente associado à entrega de qualidade consistente e de classe mundial.... [-]

United Kingdom London
August 2019
Tempo integral
Campus
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Coaching for Change

Este CQI (Chartered Quality Institute) e certificado pela IRCA FD102: Introdução ao Curso de e-Learning para Solução de Problemas está centrado no conceito de usar uma ún ... [+]

Visão geral

"On-line é a maneira mais econômica e rápida de treinar sua equipe em técnicas práticas de solução de problemas"

Este CQI (Chartered Quality Institute) e certificado pela IRCA FD102: Introdução ao Curso de e-Learning para Solução de Problemas está centrado no conceito de usar uma única folha de tamanho A3 para capturar o conhecimento de cada atividade de resolução de problemas. Esse tipo de metodologia de solução de problemas tem sido usado por muitas organizações altamente bem-sucedidas e pode ser aplicado em várias circunstâncias. Por exemplo, a montadora e a corporação multinacional Toyota usam essa metodologia para treinar seus funcionários e incorporar uma maneira de pensar. É uma abordagem estruturada de solução de problemas que tem um impacto direto em seus esforços de melhoria contínua e sucesso.... [-]

United Kingdom Derby Qatar Doha
Inscrições abertas
Tempo integral
Meio período
16 
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Harvard Business School Online

Fortalecer a sua capacidade de tornar a inovação uma realidade; Desbloqueie seu potencial para criar estratégias vencedoras. ... [+]

Fortalecer a sua capacidade de tornar a inovação uma realidade; Desbloqueie seu potencial para criar estratégias vencedoras.

Estrategia disruptiva com Clayton Christensen irá ajudá-lo:

Torne-se fluente na teoria da interrupção e ganhe confiança articulando pontos de vista complexosAplicar estruturas estratégicas para avaliar novas oportunidades e ameaças potenciaisAdquira técnicas para formulação de estratégia de nível executivo e gerenciamento de equipeDescubra sua próxima grande ideia aprendendo ao lado de outros participantesEstrutura do programa

A estratégia disruptiva consiste em 30 a 35 horas de material entregue durante um período de seis semanas com uma estrutura de programa flexível. Não há tempo definido para iniciar sessão. Você completa o curso em seu próprio horário, cumprindo prazos regulares. Haverá atribuições semanais, e um documento final será realizado no final do programa.... [-]

USA Cambridge
April 2019
Meio período
Online
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Results Driven Group

CMI Nível 7 Diploma em Gestão Estratégica ... [+]

CMI Nível 7 Diploma em Gestão Estratégica

Desenvolvido para gerentes seniores que têm a responsabilidade de traduzir a estratégia organizacional em desempenho efetivo, essa qualificação exige que o gerente se concentre nos requisitos de implementação da estratégia da organização.

Nosso Diploma de Nível 7 em Gestão Estratégica

Curso aberto em Londres 01 de maio de 2019 | Londres | 02 de outubro de 2019 | Londres | Curso Residencial Aberto no Lake District 17 de junho de 2019 | Cumbria | 16 de setembro de 2019 | Cumbria |

Custo do programa no Reino Unido

CMI Nível 7 Diploma em Gestão EstratégicaCusto do programa em Dubai

Por favor, pergunte... [-]

Convertas

O curso foi concebido como uma oficina em que os participantes elaboraram uma análise do FODA para a função de RH em sua própria organização e, em seguida, identificam as ... [+]

* Desenvolver técnicas para vincular seus processos e atividades internas de RH com expectativas externas

* Explique as seis competências de RH contemporâneas que definem o profissionalismo dos RH e que lhes permitem tornar-se gerentes ou profissionais de valor agregado.

* Aplicar as ferramentas necessárias para avaliar e melhorar cada uma das seis competências para a liderança de RH

* Defenda ferramentas modernas de análise de RH e use-as mais tarde em suas organizações para gerar dados e relatórios de business intelligence

* Gerar inteligência de RH que ajuda a minimizar o risco associado aos investimentos de capital humano

* Criar um departamento de RH efetivo que ofereça resultados comerciais... [-]

United Arab Emirates Dubai Abu Dhabi United Kingdom London Turkey Istanbul Malaysia Kuala Lumpur  + 5 Mais
Inscrições abertas
Tempo integral
Campus
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FutureLearn

Aprenda a usar as estratégias de preços para aumentar a receita da empresa e defina o preço certo para a pessoa certa no momento certo. ... [+]

Como as companhias aéreas, hotéis, resorts e outras organizações gerenciam seus preços? Por que esses preços aparentemente não estão relacionados aos custos e diferentes para cada consumidor? E qual a lógica e a estratégia subjacente a esses preços?

Abra a caixa preta de estratégia de preços e gerenciamento de receita

Este curso on-line gratuito abrirá a caixa preta de gerenciamento de receita - a estratégia de preços generalizada que as indústrias de viagem, lazer e outras usam para gerar receita adicional, estabelecendo preços de acordo com as preferências das pessoas e a vontade de pagar.

Você explorará os métodos no centro de muitos sistemas de gerenciamento de receita, descobrindo as respostas a questões como:... [-]

United Kingdom UK Online
January 2020
Meio período
Online
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London Business Training & Consulting

Após a conclusão deste curso, você será capaz de entender as razões pelas quais organizações públicas e sem fins lucrativos (colaborações e comunidades) devem adotar o pl ... [+]

Estratégia do Setor Público - Nível 1INFORMAÇÃO CHAVECódigo do curso: PS103ADuração: 1 semanaTaxa: £ 2625ESBOÇO DE CURSOO ciclo de mudança de estratégia: uma abordagem de planejamento estratégico eficaz para organizações públicas e sem fins lucrativosUm processo de planejamento estratégico de dez etapasAdaptando o processo a circunstâncias específicasIniciando e concordando com um processo de planejamento estratégicoFoco de planejamento e resultados imediatos desejadosResultados desejados de longo prazoDesenvolvendo um acordo inicialDesenho de processo e diretrizes de açãoTem esperanças realistas para o processoEsclarecendo Mandatos Organizacionais e MissãoMandatosMissãoAnálises das partes interessadasA declaração de missãoDesenho de processo e diretrizes de açãoAvaliando o ambiente para identificar os pontos fortes e fracos, oportunidades e desafiosObjetivoResultados imediatos desejadosResultados desejados a longo prazoAvaliações do ambiente externoAvaliação do ambiente internoO processo de avaliaçãoAnálises SWOC / T: um exemploDesenho de processo e diretrizes de açãoIdentificando problemas estratégicos enfrentados pela organizaçãoResultados desejados imediatos e de longo prazoExemplos de problemas de estratégiasOito abordagens para identificação de questões estratégicasDesenho de processo e diretrizes de açãoPúblico-alvoEleitos e indicados políticos, gerentes e planejadores em governos, órgãos públicos e organizações sem fins lucrativos que são responsáveis ​​por e que querem aprender mais sobre planejamento estratégico e gestão.Prefeituras, prefeitos, gestores municipais, administradores e planejadores.Xerifes, chefes de polícia, chefes de bombeiros e suas equipes.Membros do conselho escolar, administradores e funcionários.Comissários municipais, administradores e planejadores.Governadores, secretários de gabinete do estado, administradores e planejadores.LegisladoresDiretores executivos, diretores administrativos, diretores financeiros e diretores de informações.Diretores executivos, vice-diretores e diretores de unidades.Presidentes e vice-presidentes.Conselhos de administração de organizações sem fins lucrativos.Resultados da aprendizagem... [-]
United Kingdom London
May 2019
Tempo integral
Campus
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University Of The Free State Business School Online

O objetivo da estratégia ... [+]

Estratégico

O objetivo da estratégia

Cronograma

O estratégico

Avaliação

A avaliação do SLP consiste em questionários, discussões, uma tarefa final e um teste on-line.

Modo de entrega

Conectados

Duração

2 semanas. Isso exclui o tempo adicional que é dado para concluir a avaliação final.

Acreditação

Após a conclusão bem sucedida do Plano Estratégico

Nível NQF: 5

Créditos: 11

Inquéritos:

Ansie Barnard

Parcerias Estratégicas

T: 082 900 1080/051 401 3204

E: barnardam@ufs.ac.za

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South Africa Bloemfontein
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University of Washington Foster School of Business

Este programa oferece aos executivos e gerentes seniores idéias poderosas e ferramentas úteis para a liderança, empreendedorismo corporativo e estratégia de negócios inte ... [+]

A sua organização está estrategicamente posicionada para agir sobre oportunidades de negócios global? Prepare-se para desenvolver e expandir o seu negócio internacional, através da Estratégia Global e Programa de Liderança. Este programa de duas semanas intensivas de educação executiva em Seattle, Washington oferece aos executivos e gerentes seniores idéias poderosas e ferramentas úteis para a liderança, empreendedorismo corporativo e estratégia de negócios internacionais ajustados à realidade da economia global de hoje.

Este programa dinâmico reúne um grupo diversificado de líderes de negócios internacionais com professores experientes de uma das principais escolas de negócios dos EUA e executivos seniores de várias empresas multinacionais. ... [-]

USA Seattle South Korea Seoul San Francisco  + 1 Mais
September 2019
Meio período
Campus
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SIMT - Stuttgart Institute of Management and Technology

Gestão da Rede de Educação SIMT (MEN), oferece Programas Executivos de empresas selecionadas. A rede concentra-se em empresas que decidiram proporcionar aos seus executiv ... [+]

de Gestão da Rede de Educação SIMT (MEN), oferece Programas Executivos de empresas selecionadas. A rede concentra-se em empresas que decidiram proporcionar aos seus executivos com da-arte-educação executiva estadual. Os currículos para os cursos são desenvolvidos pela SIMT e empresas selecionadas em uma parceria profissional.

Gestão da Rede de Educação SIMT foi lançado com sucesso em 2002. Os primeiros homens é uma rede de seis empresas sediadas na região de Estugarda: Alcatel, Behr, Festo, MAHLE, TRUMPF. Em 2003, a MEN segunda começou com as seguintes empresas: KÃ ¤ rcher e Freudenberg. Fischerwerke, Kern-Líber, Leitz Schuler e tornou-se parte dos homens segundo em 2004. Em 2005 Lapp Holding AG e LGI Logistics Group International GmbH aderiram à segunda rede. Em 2007, a terceira HOMENS começou com papst ebm, EDAG, Marquardt, Metabowerke, MW Zander, Ritter, e Doentes. Algumas das empresas acima mencionadas são líder mundial de mercado em sua área de negócio. ... [-]

Germany Stuttgart
October 2019
Meio período
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Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Este programa foi projetado especificamente para profissionais ocupados que reconhecem o valor de alcançar uma qualificação de nível de pós-graduação CIPD. Você só precis ... [+]

Um, programa de qualificação fast-track intensiva

Desenvolver conhecimentos específicos e compreensão na área de coaching e mentoring através da revisão, questionando e considerando soluções para atender às necessidades de negócios estratégicos. Este programa foi projetado especificamente para profissionais ocupados que reconhecem o valor de alcançar uma qualificação de nível de pós-graduação CIPD. Você só precisa de participar de uma semana de oficinas de face-a-face com o apoio restantes e submissão ser concluída por telefone ou on-line no prazo de quatro semanas após o workshop. 


Para quem é isso

Este programa é destinado a delegados que:

são altos o suficiente para tomar decisões estratégicas e / ou ter um nível de influência que terá impacto sobre outros intervenientes-chave ter um bom nível de treinamento e experiência de orientação e conhecimento - de preferência 3 anos estão a trabalhar para uma organização que tem uma verdadeira necessidade de introduzir e / ou melhorar coaching e mentoring iniciativas têm interesse em que todas as oficinas face-a-face concluídas em um bloco de uma semana, para que o programa pode ser muito apropriado para os profissionais que trabalham fora do Reino Unido. ... [-]
United Kingdom London
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Kellogg School of Management at Northwestern University

Varje kurs bidrar till den slutliga examen klassificeringen enligt den viktning som anges i procent. &nbsp &nbsp Karriär och sysselsättning Royal Holloway ra ... [+]

Varje kurs bidrar till den slutliga examen klassificeringen enligt den viktning som anges i procent.

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Karriär och sysselsättning

Royal Holloway rankas tredje bland över 90 universitet i England och Wales för den andel av våra studenter som får anställning inom 6 månader efter examen, enligt officiell HESA statistik.

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Behörighet

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- Minst en lägre andra klassens Storbritannien examen eller motsvarande.

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- För studenter vars första språket inte är engelska, med examen från icke-engelskspråkiga institutioner, bekräftelse på engelska språkkunskaper krävs: ... [-]

USA Evanston Midland
September 2019
Meio período
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ADEN Business School

A formação abrangente para adicionar valor para a organização através dos resultados de seu povo. Este programa aprofunda o desenvolvimento de competências de gestão e li ... [+]

A formação abrangente para adicionar valor para a organização através dos resultados de seu povo. Este programa aprofunda o desenvolvimento de competências de gestão e liderança, com foco na melhoria contínua da gestão estratégica quantitativa e qualitativa das variáveis ​​de recursos humanos. Ele fornece uma política de formação sólidas destinadas a desenvolver o desenvolvimento do capital humano, alinhados aos objetivos organizacionais.

No final do programa, o aluno terá adquirido os conhecimentos e habilidades para obter ferramentas que permitem que você para desenvolver um plano de gestão de pessoas, visando a criação de condições de competitividade, motivação, integração, crescimento de manipulação, realização e ambiente de trabalho, que maneja bem a dinâmica imposta pelas mudanças económicas e sociais no contexto local e internacional. O desenvolvimento deste programa que leva o gerenciamento de recursos humanos de uma organização, e por sua vez, necessariamente, integrado no conhecimento atual da gestão avançada desafio central, permite que a pós-graduação para desenvolver uma ação importante, diagnosticar, avaliar e aplicar seus conhecimentos em todos níveis de gestão, com ferramentas que lhe permitem monitorar as mudanças, valores e habilidades de desenvolvimento cultural.... [-]

Argentina Mendoza Panama Panama City Colombia Bogotá Medellín Guatemala Guatemala City Ecuador Quito San José El Salvador San Salvador San Miguel de Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz de la Sierra Dominican Republic Santo Domingo Paraguay Asuncion Nicaragua Managua Chile Santiago Peru Lima Mexico Buenavista Buenos Aires Cali Spain Barcelona Madrid Barreal Resistencia Neuquen  + 37 Mais
February 2019
Meio período
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para saber as diferenças fundamentais entre o pensamento crítico e estratégico. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para resolver pro ... [+]

O que você vai aprender:

Usando o modelo para o Pensamento Estratégico Agir e Aprender © desenvolvido pelo Dr. Jim Rand eo processo de pensamento crítico, você enderstand as diferenças entre o pensamento estratégico e tático e quando aplicar um ou de ambos.

Limpar, pensamento analítico e objetivo em situações complexas e ambíguas Disciplinado decisão, orientada para os resultados fazendo Desenvolvimento do razoável, a ação, consistente criativo planos

Duração:

Quatro sessões de meio-dia

Objetivo do curso:

Para saber as diferenças fundamentais entre o pensamento crítico e estratégico. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para solucionar problemas e melhorar o desempenho organizacional. ... [-]

USA Seattle
September 2019
Meio período
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