líder extraordinário: transformando os bons gerentes em grandes líderes

University of Tulsa College of Business Administration

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líder extraordinário: transformando os bons gerentes em grandes líderes

University of Tulsa College of Business Administration

O Líder Extraordinário é projetado para ajudar os líderes a mudar sua maneira de pensar sobre a liderança da idéia convencional de que os líderes nascem para o fato de que qualquer um pode ser um grande líder.

O que separa um líder média de um líder extraordinário? Internacionalmente aclamado liderança autoridade Jack Zenger fornece algumas respostas convincentes de que a liderança desmistificar e explicar cinco idéias-chave que distinguem um líder verdadeiramente extraordinário de um bom líder ou "médio".

Baseado no livro de mesmo nome por Zenger e Folkman Joseph, este programa de dois dias vai mudar a maneira que você pensa sobre os líderes. Ela desafia a sabedoria convencional de que os grandes líderes são "nascidos. "Esqueça a lamentar-se sobre como o seu colega tinha todas as" vantagens ". Saiba por que e como qualquer um pode ser um grande líder! E então aprender a fazê-lo.

Pesquisa de mais de 180 comportamentos de liderança levou os autores Zenger e Folkman a concluir que os líderes que apenas mover de "bom" para "um pouco melhor" não fazem muita diferença. Não é até que um se torna um líder "grande" que haverá um impacto significativo. Eles têm comparado a lista de competências para 16 que se correlacionam com líquido aumentou a satisfação do cliente lucro, e envolvimento dos funcionários.

Através de vídeo estudo de caso, e auto-avaliação, você pode aprender como se tornar um grande líder. Esta classe de dois dias exclusivos também permite que você se envolver em atividades vivenciais voltadas para aplicar os conhecimentos adquiridos nas aulas. Aplicação específica para o seu local de trabalho será discutido durante debriefs acompanhando as atividades.

Aprender a:

  • Repensar a abordagem fundamental para os líderes em desenvolvimento;
  • Avaliar suas habilidades de liderança e fraquezas;
  • Use cinco idéias-chave sobre liderança, incluindo a forma de se concentrar em seus pontos fortes;
  • Aplicar as competências dos 16 líderes de alto desempenho;
  • Use comportamentos trás as competências que realmente quer dizer alguma coisa;
  • Aplicar o conceito de combinações poderosas de Forças para o efeito liderança iveness;
  • Identifique os cinco falhas fatais que deve ser mudado;
  • Alinhar suas competências e as paixões com a sua empresa ou organização.



Público-alvo


Bons gerentes que estão agora liderando uma equipe, um departamento, uma divisão;

Novos gestores que necessitam de habilidades de liderança de topo para esculpir o seu nicho na organização;

Gerentes de longa data, que precisam atualizar as habilidades de liderança excelente.
 

Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Set. 2018
Fev. 2019
Duration
Duração
2 dias
Tempo parcial
Price
Preço
375 USD
Information
Deadline
Locations
USA - Toledo, Ohio
Data inicial : Set. 2018
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
USA - Tulsa, Oklahoma
Data inicial : Fev. 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Set. 2018
USA - Toledo, Ohio
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Fev. 2019
USA - Tulsa, Oklahoma
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Data de conclusão Contactar Escola