Curso: Gerenciamento Colaborativo e Inteligência Coletiva

21 a 22 de novembro de 2019

Gerenciamento colaborativo e inteligência coletiva

Acelere a eficiência administrativa e aproveite o potencial da sua equipe

Informações gerais

objetivo

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• compartilhar referências claras e operacionais sobre a inteligência coletiva, longe da imprecisão ou da complexidade falsa que às vezes estão associadas a ela,
• identificar e analisar suas próprias práticas em relação aos seus objetivos e questões,
• identificar os benefícios e as condições para implementar a inteligência coletiva para obter a máxima eficiência,
• praticar inteligência diariamente, com sua equipe e em seu contexto,
• dominar duas a três abordagens e métodos comprovados em inteligência coletiva.

Pré-requisitos

Nenhum conhecimento prévio específico é necessário.rawpixel.com / Pexels

programa

No Upstream: dê um passo atrás em suas práticas

Autodiagnóstico de suas práticas, considerando suas apostas, seu contexto, sua equipe.

No Presencial: entender e experimentar

Entenda as fontes da inteligência coletiva

• Inteligência coletiva: o que é e o que não é
• Benefícios e pontos fortes a serem esperados da inteligência coletiva
• Inteligência coletiva: uma questão de estado de espírito e comportamento
• Na prática: contextos e situações-chave em que a prática da inteligência coletiva é particularmente eficiente e as condições de sua implementação

Experimentando inteligência coletiva

• Práticas (micro) cotidianas
• Apropriação e implementação de dois a três métodos e abordagens comprovadas entre: tecnologia de espaço aberto, Hackathon (simplificado), investigação apreciativa, roteiro, design criativo ou criação de sua própria animação colaborativa, etc.

Prepare-se para sua implementação

• Preparação de seu próximo "tempo de inteligência coletiva" e realização de sua síntese pessoal

No Aval: ancore suas práticas com suporte personalizado

De volta ao trabalho, suporte remoto personalizado, permitindo a cada participante preparar e relatar um tempo de inteligência coletiva com toda ou parte de sua equipe (reunião, convenção, seminário etc.).

Além disso, continue a prática contando com um colega com o qual cada participante terá compartilhado e com o qual será apoiado durante o treinamento (co-treinamento).

Informações adicionais

Destaques

• Treinamento de reengenharia

Método de ensino

A pedagogia é baseada em:

• tempo de treinamento estruturado em 3 etapas: antes / durante / depois,
• momentos de reflexão e preparação pessoal,
• a alternância de insumos, ferramentas, oficinas e trocas com e entre participantes,
• cenários freqüentes, experimentar e tomar posse passo a passo de abordagens e métodos no contexto dos participantes.