programa de concurso: o reforço da liderança do departamento

Foster College of Business Administration at Bradley University

Descrição do Programa

Leia a descrição oficial

programa de concurso: o reforço da liderança do departamento

Foster College of Business Administration at Bradley University

Acadêmico presidentes costumavam ser pensado como membros do corpo docente majestosa que deu o tom para um departamento e outros observavam cair em linha.

Há ainda casos de sucesso, mas mais freqüentemente queixam-se cadeiras de ser escolhido por pessoas dentro e fora do serviço e sobre quanto tempo eles dedicam a empurrar o papel.

Acadêmico presidentes não têm o poder de gerentes de nível médio no mundo corporativo, mas eles ainda são responsáveis pela linha de fundo do seu departamento.

Descrição

Este workshop destina-se a fornecer up-to-date e informações práticas de liderança. Haverá uma oportunidade para feedback (auto e outros) em suas práticas de liderança. Reflexão e tempo de diálogo será fornecido e incentivado.

Recurso Especial

Um facilitador também se reunirá com One-to-One com cada participante para uma consulta de sessenta minutos.

Fundamentação

Como cadeiras cumprir o seu papel, eles são expostos a desafios ao contrário daqueles que experimentaram os membros do departamento. Normalmente, os presidentes recebem pouca oportunidade para a orientação ea preparação para esta nova missão. Sabendo auto melhor, ficando em torno de clareza da situação e adquirir novas competências estão no centro de desenvolvimento de liderança. Este workshop destina-se a ajudar os presidentes de departamentos no seu crescimento e desenvolvimento.

Objectivos da Aprendizagem

  • Identificar os principais comportamentos interpessoais que criar respeito e confiança dentro de um departamento
  • Use um instrumento de feedback 360 ° para identificar pontos fortes e necessidades de desenvolvimento de liderança
  • Entender as expectativas e necessidades dos seus reitor
  • Desenvolver uma nova compreensão do "Conflito" e como a experiência de seus maiores benefícios
  • Identificar a sua abordagem pessoal ao conflito e à mudança
  • Apreciar, valorizar e utilizar a diversidade dentro de seu departamento
  • Use ferramentas de investigação em curso para identificar "cadeira específica" competências que são os pontos fortes e aqueles que precisam de desenvolvimento
  • Criar um plano / estratégia para o desenvolvimento de liderança pessoal

Contrato Programa

O programa geralmente é realizado com uma equipe de trabalho ou grupo existente. Ao expor a todos os membros da equipe para os mesmos exercícios e modelos, eles têm uma experiência compartilhada sobre a qual construir. Este programa pode ser adaptado para melhor atender a sua organização através da utilização de módulos diferentes. E, você decide onde e quando o programa será realizado.

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Set. 2018
Duration
Duração
2 dias
Tempo parcial
Price
Preço
8,000 EUR
até 10 participantes; $ 700/additional
Information
Deadline
Locations
USA - Chicago, Illinois
Data inicial : Set. 2018
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
USA - Peoria, Illinois
Data inicial : Set. 2018
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Set. 2018
USA - Peoria, Illinois
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Data de conclusão Contactar Escola
USA - Chicago, Illinois
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Data de conclusão Contactar Escola