Treinamento de Treinadores para Líderes e Gerentes

Noble Manhattan Coaching Americas

Descrição do Programa

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Treinamento de Treinadores para Líderes e Gerentes

Noble Manhattan Coaching Americas

O que é o coaching profissional?

Em suma, o coaching profissional é uma parceria profissional que apoia, inspira e ensina o líder ou gerente de negócios para maximizar seu potencial profissional. Embora reconheça que um líder de negócios sênior ou júnior é o verdadeiro especialista em seu campo ou disciplina, um coach profissional fornece um profissional treinado e de fora que pode ajudar seu coachee a esclarecer metas, promover autodescoberta, desenvolver estratégias de trabalho e soluções para desafios e responsabilize o coachee por melhorar a produtividade e os resultados.

Noble Manhattan Coaching Americas é uma equipe de treinamento profissional reconhecida internacionalmente que se concentra no coaching no ambiente de trabalho para promover uma cultura de coaching para melhoria de desempenho de curto e longo prazo, maior retorno do investimento e melhor retorno sobre o patrimônio.

Programa de Coaching para Resultados da NMCA

O Coaching For Results Program criado pela Noble Manhattan Coaching Americas é projetado para fornecer aos líderes de trabalho o plano, orientação e treinamento que eles precisam para aumentar a produtividade e satisfação dos funcionários, aumentar o ROI e um ROE mais forte. Este curso foi criado devido à demanda de local de trabalho por um conjunto de ferramentas e programa para enfrentar os desafios enfrentados por todos os negócios, como a estagnação de funcionários, os níveis de desempenho da equipe e os modelos e estratégias que permitem desenvolver uma cultura de coaching que os levará futuro com propósito e sucesso.

Na NMCA, entendemos que desenvolver estratégias inovadoras de desempenho e aumentar a produtividade nem sempre é fácil, ou praticamente todas as empresas prosperariam. É por isso que o coaching profissional de coaches credenciados com acesso a técnicas, pesquisas e ferramentas para otimizar o engajamento dos funcionários, ao mesmo tempo em que aumenta os líderes dentro de sua empresa para fazer o mesmo, é muito importante. Ao facilitar o crescimento pessoal e profissional que leva a um melhor desempenho, a aquisição de novas habilidades e conhecimentos, bem como o desenvolvimento geral do coachee, nossos treinadores profissionais capacitam outros a fazer o mesmo.

Nosso curso de oito semanas de treinamento para programas de treinamento é diferente de tudo que você já experimentou em um ambiente de treinamento de gerenciamento antes. Utilizando uma extensa pesquisa e um diálogo colaborativo com outros especialistas do setor, criamos um curso desafiador, adaptável e, o mais importante, relevante para os líderes de sua empresa. Durante o curso de oito semanas, os coachees são trabalhados durante um par de sessões de vários dias de treinamento ao vivo, proporcionadas com amplas oportunidades de prática e orientação e são conduzidas por meio de situações de prática modeladas, guiadas e independentes.

A estrutura dinâmica, conteúdo extenso e treinamento de qualidade que sua equipe recebe de nossos treinadores profissionais credenciados trará resultados incríveis que são notáveis ​​imediatamente e que crescem com o tempo à medida que a cultura de coaching se enraíza em seu local de trabalho. Combine isso com o acesso vitalício à nossa plataforma de recursos de treinamento gerencial e à equipe de suporte ao aluno para cada participante do programa, e é difícil não entender por que tivemos tanto sucesso.

Por que desenvolver uma cultura de coaching?

Primeiro, vamos nos certificar de que entendemos o que a cultura de coaching realmente é e como o coaching de gerenciamento pode ajudar a estabelecê-la. Na Noble Manhattan Coaching Americas , seguimos as ideias fornecidas pelo National College for Teaching

A realidade é que o modelo antigo e as regras para criar eficiência e eficácia no local de trabalho não funcionam tão bem quanto costumavam. Muitas das empresas mais bem-sucedidas mudaram de uma plataforma de direitos de decisão baseados na hierarquia, liderados por “direção”, papéis claramente definidos e cargos e uma abordagem baseada em processos. Eles agora preferem um modelo mais inovador e flexível que englobe o compartilhamento de conhecimento, atribuições de liderança multifuncionais, liderança por meio de “orquestração” e uma abordagem baseada em projetos onde equipes e responsabilidades são definidas, mas papéis e títulos podem ser mais fluidos. De acordo com um artigo da Forbes, em 2011, gigantes corporativos como o Google gastavam coletivamente mais de um bilhão de dólares anualmente em coaching corporativo. Além disso, o foco de seu investimento em coaching profissional não era um remédio destinado a “elevar” funcionários de baixo desempenho, mas era mais um foco na identificação e desenvolvimento dos líderes de alto potencial do futuro.

Se as estratégias de coaching profissional eram empregadas por meio de um sistema de coaching de gerenciamento externo como o que a Noble Manhattan Coaching Americas oferece, ou se eram cultivadas, cultivadas e promovidas internamente, o foco real era criar Pathways para aumentar a eficácia em todas as facetas de um trabalho coachees vida através da aprendizagem de novas habilidades para a independência futura e o desenvolvimento da autoconsciência e crescimento pessoal. Essa mudança é uma resposta às mudanças no ambiente corporativo na última década que exigiram soluções inovadoras, uma das quais foi repensar o coaching no local de trabalho. Essas tendências incluem:

  • Um surto de concorrência global.
  • Novas tecnologias e inovações.
  • A substituição de uma força de trabalho humana.
  • O achatamento das hierarquias organizacionais.
  • Redução e demissões.
  • O ressurgimento de pequenas empresas.
  • Uma força de trabalho milenar crescente com valores diferentes.
  • Uma demanda crescente por melhores serviços e experiências ao cliente.

O Programa profissional de Coaching para Resultados da Noble Manhattan Coaching America foi desenvolvido com todos esses elementos em mente e construído para ajudá-lo a mudar do estilo de controle e comando para um modelo de gestão de coaching que aborda a natureza mutável da maioria dos ambientes corporativos. Continue lendo para saber mais sobre os benefícios específicos para cada camada de sua organização e sobre como o coaching profissional e o desenvolvimento de uma cultura de coaching podem melhorar muito seu retorno sobre o investimento e o retorno sobre o patrimônio.

Como o coaching profissional ajuda empresas

Para ter certeza, os sistemas de coaching profissional proporcionam uma série de benefícios para empresas de todos os portes. Desde ajudar a identificar os líderes de amanhã e desenvolvê-los para melhorar a qualidade de vida e o investimento dos funcionários, fornecer uma recompensa tangível aos acionistas e parceiros, a construção de uma cultura de coaching profissional para o seu negócio é um investimento inteligente com dividendos imediatos e de longo prazo . Em geral, o coaching de sucesso no local de trabalho deve produzir melhor qualidade de trabalho em equipe, comunicação mais forte, maior satisfação no trabalho, senso de propriedade em todos os níveis da organização e um modelo mais bem-sucedido de sucessão e planejamento de carreira. Com tanto a ganhar e muito em jogo, escolher o parceiro certo para ajudá-lo a embarcar em um modelo focado em coaching profissional é crucial.

Para garantir que o processo de coaching gerencial atinja os resultados desejados e direcione sua organização para um aumento de receita e produtividade, há medidas importantes a serem tomadas. Noble Manhattan Coaching Americas sempre começa com uma avaliação de necessidades para identificar com precisão as verdadeiras necessidades de sua organização quando se trata de coaching profissional. Isso difere de muitas outras empresas de coaching corporativo que assumem um papel mais consultivo ou de orientação no início do relacionamento. Entendemos que o seu negócio e as vantagens e desafios de seus processos de negócios são únicos, por isso adotamos uma abordagem individualizada e baseada em projetos com cada um de nossos novos clientes.

Nosso Programa de Treinamento para Resultados é uma maneira de começar a treinar e aumentar os membros de sua equipe para iniciar um processo de aprendizado, desenvolvimento e melhoria de desempenho que pode ser um trampolim para o coaching institucionalizado de longo prazo. Para realmente colher os benefícios do coaching profissional, uma cultura de coaching em gerenciamento em cascata deve ser estabelecida de cima para baixo e com a participação de líderes seniores e juniores em todos os departamentos, como administração e recursos humanos. Os melhores resultados serão vistos em toda a sua força de trabalho quando o que é pregado também é praticado.

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês


Última actualização November 13, 2018
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Inscrições abertas
Duration
Duração
8 semanas
Information
Deadline
Locations
USA - Richmond, Virginia
Data inicial : Inscrições abertas
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Inscrições abertas
USA - Richmond, Virginia
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