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Destaques

Este programa dinâmico de dois dias e meio usa conceitos de Bolsas Organizacionais Positivas (POS) para oferecer uma nova abordagem para treinar suas pessoas para serem o melhor que podem ser, para alcançar uma excelente competência e entregar resultados extraordinários para sua organização.



Quem deve comparecer

Os gerentes operacionais e outros executivos responsáveis ​​pelo desenvolvimento de seus funcionários - e cuja própria avaliação de desempenho inclui benchmarks de desenvolvimento de funcionários - acharão este programa inestimável. Este não é um programa de coaching típico sobre como lidar com déficits de desempenho; Em vez disso, mostra como trabalhar um a um com os funcionários para desenvolver seus pontos fortes individuais e criar uma equipe de membros de alto desempenho.



objetivos de aprendizado

O desempenho extraordinário pode ser nutrido, desenvolvido, facilitado - em uma palavra, treinado. Este programa exclusivo usa conceitos de Bolsas de Estudos Organizacionais Positivos (POS) para oferecer uma nova abordagem para se tornar um treinador excepcional para seu pessoal e sua organização. Ao invés da ênfase de treinamento tradicional em problemas e deficiências, este programa enfoca o positivo - as habilidades, a vitalidade e os êxitos de seus funcionários - e utiliza temas positivos, como reconhecimento, reconhecimento e construção de relacionamentos de alta qualidade para expandir os pontos fortes dos funcionários e ajude-os a ser o melhor que podem ser.



Características únicas

Um processo único de acompanhamento e acompanhamento pós-programa ajuda a reforçar a aprendizagem e a aplicação bem-sucedida dos conceitos do programa. Durante seis semanas após a aula, o corpo docente está disponível para consulta de coaching personalizado. Após seis semanas, uma conferência de grupo de uma hora será realizada para compartilhar experiências de participantes e continuar a construir uma rede de treinadores com compromissos POS. Os participantes serão associados para facilitar o desenvolvimento contínuo da rede POS e o desenvolvimento de habilidades. Os membros da equipe se basearão no apoio, idéias e comentários ao praticarem suas habilidades no trabalho.

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Este curso é Campus based
Start Date
Março 2019
Junho 2019
Duration
2 dias
Meio período
Price
4,950 USD
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
Julho 2019
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Junho 2019
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Março 2019
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Out. 2019
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Set. 2019
End Date
Prazo de inscrição

Março 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date

Junho 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date

Julho 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date

Set. 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date

Out. 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date