CIPD Avançada Nível 7 Prêmio Na Compreensão E Coaching Implementação E Mentoring

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Descrição do Programa

Leia a descrição oficial

CIPD Avançada Nível 7 Prêmio Na Compreensão E Coaching Implementação E Mentoring

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Um, programa de qualificação fast-track intensiva

Desenvolver conhecimentos específicos e compreensão na área de coaching e mentoring através da revisão, questionando e considerando soluções para atender às necessidades de negócios estratégicos. Este programa foi projetado especificamente para profissionais ocupados que reconhecem o valor de alcançar uma qualificação de nível de pós-graduação CIPD. Você só precisa de participar de uma semana de oficinas de face-a-face com o apoio restantes e submissão ser concluída por telefone ou on-line no prazo de quatro semanas após o workshop. 


Para quem é isso

Este programa é destinado a delegados que:

  • são altos o suficiente para tomar decisões estratégicas e / ou ter um nível de influência que terá impacto sobre outros intervenientes-chave
  • ter um bom nível de treinamento e experiência de orientação e conhecimento - de preferência 3 anos
  • estão a trabalhar para uma organização que tem uma verdadeira necessidade de introduzir e / ou melhorar coaching e mentoring iniciativas
  • têm interesse em que todas as oficinas face-a-face concluídas em um bloco de uma semana, para que o programa pode ser muito apropriado para os profissionais que trabalham fora do Reino Unido.

Atenção: este programa não é destinado a quaisquer delegados que querem melhorar suas habilidades de coaching individual ou trabalhar como um treinador interna ou mentor.

Benefícios

Após a conclusão do programa, você será capaz de:

  • avaliar criticamente uma gama de modelos e estruturas de coaching e mentoring
  • demonstrar e aplicar uma compreensão informada e crítica de teorias e conceitos psicológicos informando concepção e utilização de coaching e do mentoring, incluindo uma série de teorias relacionadas com a aprendizagem, inteligência emocional e mudança pessoal e organizacional e desenvolvimento
  • projetar e implementar estratégias baseadas em organização de treinamento e estratégias de orientação e programas, tendo em conta uma série de factores contextuais
  • entender como para fornecer serviços de treinamento profissional e eficaz e serviços de tutoria em uma variedade de contextos organizacionais, profissionais e pessoais
  • agir eticamente e profissionalmente com um compromisso demonstrado com a igualdade de oportunidades ea diversidade na prática de coaching e mentoring e ao desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.

Conteúdo

PRÉ TRABALHO- Você vai ser precisa para completar cerca de 10 horas de pré-leitura ou pré-trabalho antes de participar deste programa. Certifique-se de que você fator em seu tempo. Pré-trabalho estarão disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). VLE detalhes de acesso serão enviados para você 2-3 semanas a partir da data de início. Observe se você é um booker tarde, o acesso pode ser adiado um pouco, no entanto pré-trabalho será enviado a você via e-mail.

Dia 1

  • Introduções
  • Coaching e Mentoring modelos e estruturas

Dia 2

  • Aprendizado & Psychological Theory
  • Conceitos psicológicos
  • Comunicação e Relações

Dia 3

  • Modelos organizacionais e considerações culturais
  • Recursos e ROI
  • Habilidades e competências treinador
  • Prática profissional

Dia 4

  • Igualdade e Diversidade
  • Código de Ética
  • CPD
  • Avaliação 2 Briefing

dia 5

  • Avaliação 1 - Coaching e Mentoring Apresentações
  • Sessão 1 - avaliações formativas individuais
  • Sessão 2 - Comentários & revisão reflexiva
  • Sessão 3 - Visão geral do Programa e próximos passos

Avaliações

Avaliação formativa:

  • exercícios e atividades realizadas ao longo oficinas para compartilhar conhecimento e compreensão do coaching e mentoring abordagens e explorar fatores organizacionais e contextos
  • uma apresentação sobre o tema de coaching e / ou mentoring que você vai ser esperado para se preparar para durante a semana.

Trabalho escrito:

  • um 3000 - 3500 trabalho escrito palavra que deve ser completado quatro semanas após o elemento de face-a-face do programa.

Acreditação

Na conclusão bem sucedida do programa, você vai ser premiado com o Prêmio CIPD Nível Avançado 7 em Recursos Humanos, juntamente com um certificado para mostrar os seus conhecimentos em coaching e mentoring.

Como ganhar

Para ser premiado com a qualificação, você deve:

  • participar de cinco, dias oficina face-a-face, que são concluídos em um bloco de uma semana
  • completar os exercícios de oficinas e atividades, incluindo uma apresentação
  • concluir com êxito um trabalho escrito.

Sobre o CIPD

Nós somos a CIPD - o corpo profissional de RH e desenvolvimento de pessoas. Nós somos a voz de uma comunidade mundial de mais de 140.000 membros comprometeram a defender melhor trabalho e da vida activa.

Temos vindo a estabelecer o referencial de excelência em pessoas e desenvolvimento organizacional há mais de 100 anos. Através da nossa experiência e pesquisa que fornecem um valioso ponto de vista sobre o mundo em rápida mudança do trabalho. E para os nossos membros nós somos o parceiro carreira de escolha, estabelecendo padrões profissionais e fornecendo o know-how para conduzir o RH e L & D profissões para a frente.

Nós somos independentes e não tem fins lucrativos e mantenha uma Carta Régia altamente respeitado. Nós existimos para fazer o trabalho e que trabalham vida melhor. E em um momento de mudanças sem precedentes que temos a visão, agilidade e força para fazer uma diferença real para os nossos membros, para as empresas, para a economia e para todas as pessoas que trabalham.

Por que estudar com CIPD Training?

CIPD Training é um dos maiores fornecedores de RH e L & D de treinamento para empresas e profissionais do Reino Unido, e os nossos programas são desenvolvidos e executados por alguns dos principais especialistas do Reino Unido. Oferecemos soluções que permitem RH e L & D profissionais, HR e departamentos L & D, e os gerentes de linha em toda a organização, para construir sua capacidade e, assim, impulsionar o desempenho de sua organização através de grandes práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de aprendizagem.

Honorários

Taxa Qualificação Up-front completa R $ 3.495 + taxas de IVA incluem todas as aulas, apoio do tutor pessoal e telefone coaching, avaliação, os materiais do curso e acesso ao dedicado Ambiente Virtual de Aprendizagem. Eles não incluem viagens, alojamento ou Taxa de Inscrição Award, obrigatória para todos os candidatos que ainda não são membros CIPD.

Filiação não é obrigatória para a conclusão deste programa; no entanto, recomendamos fortemente que entra Membro Afiliado, a fim de beneficiar de toda a gama de recursos CIPD disponíveis para os membros. 


DURAÇÃO

Você tem cinco semanas para completar os requisitos do programa, incluindo o trabalho escrito. Por favor, note a duração do programa não inclui finais de marcação, moderação e certificação.

Entre em contato com CIPD Formação para a próxima data de início

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Inscrições abertas
Duration
Duração
5 semanas
Tempo integral
Price
Preço
3,495 GBP
Taxa de Qualificação Up-front completa + IVA
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - London, England
Data inicial : Inscrições abertas
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Inscrições abertas
United Kingdom - London, England
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