Excelência em Liderança Estratégica Avançada
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
Línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
3 semanas
Frequência
Tempo integral
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Este curso de liderança aborda os aspectos fundamentais essenciais da liderança em sua carreira Pathway . Definido ao longo do curso usando uma combinação de debates de discussão, estudos de caso, pesquisas e sessões de imersão, você explorará experimentalmente como emergir mais plenamente como líder e aproveitar a força de trabalho para transformar.
Ao participar deste curso intensivo de liderança, você dominará a liderança com uma ampla gama de habilidades e conhecimentos que irão superar seu potencial. Ao contextualizar as habilidades humanísticas com suas habilidades de liderança, você descobrirá o caminho de menor resistência para atingir os objetivos. Ao fazer isso, você aproveitará mais tempo para fazer a organização crescer devido aos ganhos de eficácia e eficiência adquiridos.
A capacidade dedicada de prever oportunidades e criar o futuro é naturalmente o terreno da liderança estratégica. Para mudar paradigmas que abrem oportunidades incríveis em inovação, sucesso e capacitação da força de trabalho para crescer e entregar. Este curso enriquece seu mapa de liderança preparando você para transformar sua organização e seu projeto.
O curso terminará com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com o objetivo de aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o seu retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
Liderança – A Busca da Excelência
Excelência em Liderança
Missão para ser o melhor
Gerenciando Mudanças Elevando Padrões
Análise Comparativa do Quadro de Líderes
Principais qualidades de liderança
Características e traços de liderança
O que faz grandes líderes
Mentalidade Psicológica dos Líderes
Liderando com Ração, Lógica e Emoções
Habilidades de tomada de decisão
Processo de tomada de decisão
Como persuadir habilmente
Abordagens lideradas por equipes para a tomada de decisões
Pensamento Crítico Estruturado
Gerenciando as expectativas das partes interessadas
Princípios de Engajamento das Partes Interessadas
Alinhando da base à sala de reuniões
Mobilizando o Suporte das Partes Interessadas
Gerenciando expectativas
Capacitando a Força de Trabalho
Análise Situacional de Blanchard e Relacionabilidade da Liderança
Liderança Centrada na Pessoa e Planejamento de Sucessão
Teoria da Contingência de Fielders
Desenvolvendo uma força de trabalho liderada pelo desempenho
Influenciando com integridade
Dominar as habilidades de comunicação humanística
Responsabilidade da Liderança
Abordagens para uma liderança transparente
PNL a Arte da Influência Modelos PACE + LEAD
Habilidades de negociação para líderes
Criando resultados ganha-ganha
Desenvolvendo um talento para a negociação
Metodologia e Técnicas de Negociação Comprovadas
Entendendo os Interesses, Cargos e Benefícios
A política da liderança
Entendendo a Estrutura Ética
Habilidades de Diplomacia
Lidando com Cenários Difíceis
Alavancando seus pontos fortes para o impacto da liderança
Como alavancar autoridade, influência e poder
Líderes que fazem a diferença
Ferramentas de análise de pontos fortes de liderança
Produzindo Impacto
Estratégia de Liderança
Gerando novos resultados e opções
Construindo Modelos de Negócios Vencedores
Planejamento Estratégico para Líderes
Escalando o sucesso dos negócios
Liderando e Habilitando Mudanças
Gerenciando a Mudança através da Resistência
Melhores Práticas de Liderança
Cultura e Clima Organizacional
Referenciais Teóricos Modelo PESTLE
Liderança Encontrando Propósito e Direção
Criando novos mapas estratégicos
Análise e Modelagem Setorial
Pré-requisitos para Mudar a Estratégia
Revisão do curso
Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
Plano de ação
Público-alvo
Este curso de liderança é adequado para:
- Chefes de Organizações, Diretores, Presidentes, Membros do Conselho, Diretores e Empresários.
- Chefes de Departamentos.
- Gerentes Sênior e Executivos de Alta Performance.
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso de liderança, você será capaz de:
- Compreender de forma abrangente os princípios de liderança e aplicá-los.
- Explore os estilos de liderança e a base psicológica que sustenta uma grande liderança.
- Aplique abordagens de tomada de decisão de alto nível para fornecer estratégias de liderança robustas.
- Domine os principais aspectos da liderança usando uma mistura de considerações pragmáticas e lógicas.
- Aprimore suas habilidades interpessoais e intrapessoais para aumentar a influência e a persuasão.
- Debata e negocie de forma a obter a aceitação das partes interessadas para prosseguir com a missão da organização.
- Ative as capacidades operacionais de todas as unidades estratégicas de negócios usando influência, autoridade e poder.
- Revisar a estratégia corporativa e os planos de negócios.
- Navegue pelas forças internas e externas, destacando os motivadores de liderança.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.