Gestão Avançada de Recursos Humanos

London Business Training & Consulting

Descrição do Programa

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Gestão Avançada de Recursos Humanos

London Business Training & Consulting

Informação chave

  • Código do curso: HR102
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4095

Esboço de Curso

GRH, Estratégia e Responsabilidade Social Corporativa

  • O significado da gestão de recursos humanos
  • Estratégias empresariais e corporativas
  • Partes interessadas e responsabilidade corporativa

Política e prática de HRM de alto compromisso

  • Um esboço de políticas e práticas de RH de alto compromisso
  • Pacotes de práticas de recursos humanos
  • O HRM de alto compromisso é universalmente aplicável?

Alinhando a GRH com os Objetivos Organizacionais

  • Teoria de Contingência e melhor ajuste
  • 'Melhor ajuste' HRM
  • Limitações dos modelos de melhor ajuste / contingência
  • A visão baseada em recursos da GRH e a 'arquitetura'
  • Aplicando RBV e modelos de arquitetura para HRM

O papel da função de RH nos tempos de mudança

  • O desenvolvimento do RH como função especialista
  • Analisando o papel da função de RH
  • Novas formas de entrega: terceirização, centros de serviços compartilhados e E-HRM
  • Avaliando a contribuição da função de RH

Gerentes de Linha, Liderança e Gestão de Recursos Humanos

  • Aumentando a responsabilidade de gerenciamento de linha para HRM
  • Problemas com a devolução da gestão de recursos humanos aos gerentes de linha
  • Desenvolvendo gerentes de linha para fornecer HRM eficaz
  • Liderança

Gestão de Recursos e Talentos

  • Planejamento, rotatividade e retenção de recursos humanos
  • Gestão de talentos
  • Definindo jobs e criando especificações de pessoas
  • Métodos de Recrutamento
  • Diferentes paradigmas de seleção

Gerenciamento de Desempenho

  • Sistemas de gerenciamento de desempenho
  • Indução e socialização de funcionários
  • Revisão de desempenho
  • Reforçando os padrões de desempenho

Aprendizado e Desenvolvimento de Conhecimento

  • O processo de aprendizagem
  • O ciclo de treinamento
  • Uma revisão de alguns L contemporâneos
  • Gerenciando conhecimento

Envolvimento e Participação dos Funcionários: Criando Engajamento e Voz no Local de Trabalho

  • O significado do envolvimento e participação dos funcionários
  • Do EIP direto ao engajamento dos funcionários
  • Participação representativa
  • As ligações entre EIP informal e formal
  • Incorporando o EIP no trabalho

Gestão de recompensas

  • Gestão de recompensas no contexto
  • Tipos de esquema de pagamento
  • Avaliação de emprego
  • Considerações de valor igual
  • Benefícios não pagos como parte do pacote

Público-alvo

  • Gerentes e executivos de RH
  • Chefes de funções de RH
  • Parceiros de negócios e consultores de RH
  • Profissionais de RH e profissionais
  • Funcionários e assistentes de RH sênior que desejam entender e contribuir para o desenvolvimento e implementação da gestão de recursos humanos em suas organizações.
  • Proprietários e gerentes de pequenas empresas responsáveis ​​pela função de pessoas dentro de suas organizações.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Os múltiplos significados da GRH, a relação entre estratégia e GRH, e o valor de ver a estratégia em termos de múltiplos stakeholders.
  • Os principais referenciais teóricos utilizados na GRH - o paradigma universalista de alto comprometimento, a abordagem de melhor ajuste à contingência e a visão baseada em recursos da firma.
  • Os papéis distintivos desempenhados pelos profissionais de RH e gerentes de linha, bem como as formas alternativas de prestação de serviços de RH através de consultores externos e operações de serviços compartilhados.
  • O conceito de liderança - se é diferente da gestão ou não.
  • Todos os componentes do HRM.
  • Uma série de questões contemporâneas, como a gestão de talentos, visões recentes sobre o desenvolvimento do conhecimento, o incentivo ao engajamento dos funcionários e várias maneiras pelas quais os funcionários podem ser recompensados ​​no trabalho.
Esta escola oferece programas em:
  • Inglês


Última actualização September 27, 2018
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Nov. 5, 2018
Fev. 4, 2019
Duration
Duração
2 semanas
Price
Preço
4,095 GBP
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - London, England
Data inicial : Nov. 5, 2018
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Nov. 16, 2018
Data inicial : Fev. 4, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Fev. 15, 2019
Data inicial : Junho 10, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Junho 21, 2019
Data inicial : Out. 7, 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Out. 18, 2019
Dates
Nov. 5, 2018
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Nov. 16, 2018
Fev. 4, 2019
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Fev. 15, 2019
Junho 10, 2019
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Junho 21, 2019
Out. 7, 2019
United Kingdom - London, England
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Out. 18, 2019